Vos missions :
1. Administration du personnel (70%)
- Participer à la gestion administrative des collaborateurs : DPAE, contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, etc.
- Contribuer à la préparation des éléments variables de paie.
- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le respect des règles de conformité.
- Répondre aux demandes des salariés concernant les sujets RH courants.
- Participer activement à l'intégration des nouveaux arrivants (onboarding).
2. Projets RH opérationnels (30%)
- Participer à l'organisation de campagnes RH internes (entretiens annuels, etc.).
- Contribuer à des projets d'amélioration continue : digitalisation des processus, harmonisation documentaire, etc.
- Appuyer le/la Responsable RH dans la mise en oeuvre d'actions ponctuelles liées à la gestion des ressources humaines.
Profil recherché :
- Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les ressources humaines
- Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook.
- Tu es organisé(e), rigoureux(se) et discret(e) ? Tu aimes travailler en équipe, tu as le contact facile, et tu n'hésites pas à prendre des initiatives ? Alors ce poste est fait pour toi !
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