Envie d'intégrer une équipe vivante ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution !
Participez à un recrutement immersif sans CV pour travailler dans une équipe avec de fortes valeurs humaines et une ambiance bienveillante. Venez rencontrer l'employeur et découvrir le métier à travers des mises en situation réelle qui vous permettront de valoriser vos savoir être..
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée :
L'accueil client, le conseil et la fidélisation,
La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,
La tenue du rayon et le réapprovisionnement,
Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits.
Nous vous proposons :
- Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 1950
- Une prime individuelle pouvant atteindre 240€ bruts/mois
- Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins
- Chaque heure supplémentaire rémunérée
- Les dimanches majorés (pour les magasins concernés)
- Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Particularités:
- Travail le matin à partir de 4h, jusqu'à 20h /20h30 (vous travaillez soit le matin, soit l'après-midi)
- Travail le samedi
- Travail le dimanche matin
- Possibilité de port de charge quotidienne
- Contact client
- Profil dynamique, cadence rythmée du magasin
Experience: Débutant accepté - ouvert aux personnes intéressées
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente
Permis: B - Véhicule léger souhaité,AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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