Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Product Owner (F/H) au sein de la Tribu I-BOOSTER :
En tant que Product Owner, tu seras accueilli comme un véritable moteur à notre efficacité collective.
Au sein de la tribu I-BOOSTER, tu participeras à la concrétisation de projets et d’expérimentations (par exemple issus des idéation Caisses Régionales « CR-Thon ») dans le but de les accoster aux systèmes d’Information. Ces projets embarquant des innovations, ils peuvent donc apporter des technologies et principes dans l’ère du temps.
La Tribu I-Booster est composée d’environ une quinzaine de personnes. Localisée à Nantes, Paris, et Montpellier.
Tu auras l'opportunité :
* Suivre, piloter et challenger des expérimentations avec les Caisses Régionales.
* Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et gérer le backlog produit.
* Piloter et gérer les moyens alloués au regard de la valeur du produit.
* Échanger avec le pôle utilisateur (PU) sur l’ensemble des phases : expression des besoins, fabrication, déploiement et mise en marché, amélioration continue, run.
* Mettre en place un delivery en lien avec le cycle de vie des solutions.
* Être l'interlocuteur clé des échanges avec :
o Les CR (gestion des sponsors) et les entités du groupe (filiales, …)
o Les équipes techniques (développeurs, ..)
o Les experts
o Les services transverses (DPO, Juridique/conformité, ..)
Faire rayonner l'innovation et être en veille sur les usages et la technologie :
* Incarner la vision moyen-long terme des produits (roadmap).
* Inculquer un état d’esprit Agile au sein de vos équipes.
* Challenger, faire de la veille, innover via des POC, POV ou prototype.
* Maximiser la valeur des produits (UX, ROI, TTM) sur l’ensemble du cycle de vie (de la fabrication à l’exploitation, build & run).
Qualité et incidentologie :
* Déterminer la stratégie de tests et le référentiel associé, et participer à l'exécution des tests.
* Fixer le niveau de qualité approprié pour son/ses produits.
* Informer le Pôle Produit, son Leader et les parties prenantes de l'évolution de la réalisation du/des produit(s).
* Assurer la disponibilité de tous les éléments nécessaires pour faciliter la gestion du changement lors du déploiement du/des produits.
* Ajuster et hiérarchiser le dispositif d'assistance et de correction en fonction du contexte professionnel et de l'activité.
* Veiller à ce que les compétences métiers et la disponibilité au sein de l'équipe soient adaptées pour gérer l'activité de support.
Ta vie au sein de notre équipe :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France.
Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour maximiser ton potentiel.
Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
* Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale.
* Rejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS.
* Prendre part à des projets agiles complexes et innovants.
* Évoluer dans un environnement alliant modernité et prônant la Qualité de Vie au Travail.
* Faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité.
* Rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable.
* Continuer à développer tes compétences et connaissances.
* Faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement.
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
* Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist.
* Un second échange avec ton futur Leader.
* Un dernier échange avec ton Directeur.
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