Chargé.e de communication plurimédias (h/f)

Groupe Alternance TOURS, école supérieure de l'alternance, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor chargé.e de communication pluri médias.
Groupe Alternance TOURS vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de votre Bachelor.
- Inscription et scolarité gratuite
- Titre de niveau 6 européen
- Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac+2 ou VAP avec 3 ans d'expérience ou VAE, dossier de candidature, entretien de motivation et test d'admission.

Profil :

- Organisé(e)
- Rigoureux(se)
- Sens des responsabilités
- Autonome
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir analyser et synthétiser

Missions :

- Contribution à la stratégie de communication pluri médias ;
- Conception d'un plan de communication pluri médias ;
- Pilotages d'actions de communication pluri médias.
- Gestion de divers projets ;
- Management et ressources humaines ;
- Gestion de la marque employeur
- Communication interne (fiche process, informations vie de l'entreprise, descente d'information vers tous les collaborateurs)
- Communication externe (réseaux sociaux, logo, site internet, flyers, évènement, partenariat)

Débouchés :

- Chargé de communication interne / externe / online
- Community manager
- Chargé des relations média

Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Gestion de projets

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.