En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions :
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la masse salariale ;
* Piloter le rolling forecast de la masse salariale sur votre périmètre pour garantir une gestion optimale du budget ;
* Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH clés sur votre périmètre ;
* Piloter et développer des outils d'analyses automatisées sur certaines données RH identifiées ou à définir ;
* Fournir toutes analyses ponctuelles qui seraient nécessaires à la définition de la stratégie RH du Groupe ;
* Être l'interlocuteur de référence auprès des directeurs opérationnels sur votre périmètre.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
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