Responsable achats offres et projets signalisation

Responsable Achats Offres et Projets Signalisation

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Basé sur le site de Villeurbanne (Lyon, France), comptant environ 1000 collaborateurs, centre de développement spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques sol et bord (contrôle et monitoring, signalisation), systèmes de contrôle train et information voyageurs.

Nos métiers en production, innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateur et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

RESPONSABLE ACHATS OFFRES et PROJETS Signalisation (H/F)

En qualité de Responsable des Achats Offres & Projets Signalisation, vous intégrerez le département Procurement D&IS France et serez rattaché(e) au Procurement Director ; votre poste sera basé à Saint-Ouen.

A ce titre, vos missions principales seront :

1. Animer, développer et soutenir une équipe d’acheteurs dédiés aux projets de Signalisation en France et pour l’étranger.
2. Réaliser l’ensemble des activités achats jusqu’au « Commitment Procurement » dans le cadre des offres de Signalisation de D&IS France.
3. Accroitre la compétitivité globale du périmètre dès les phases amont (ref lib, Offres, …) tout en améliorant la performance en exécution des contrats sur tous les aspects QCDT - Qualité, Coûts, Délais, Technique).
4. Être le représentant de la fonction Achats sur le site de Kappa Saint-Ouen, par délégation du Procurement Director.

Gestion et développement d’équipe :

1. Assurer l’adhérence de son équipe aux politiques et processus d’Alstom (Achats, Ethique et Conformité, Valeurs Alstom (Agilité / Inclusivité / Responsabilité)).
2. Anticiper et gérer la charge Offres & Projets et l’adapter aux enjeux conjoncturels et futurs en collaboration avec les autres équipes de l’organisation.
3. Développer les compétences et les parcours, gérer les mobilités professionnelles.
4. Apporter son expertise en matière d’achats et agir opérationnellement au côté de son équipe sur les enjeux majeurs ou critiques.
5. Mobiliser les équipes Centrales (organisation matricielle) de façon efficace en cas d’escalade ou d’enjeux spécifiques.

Réalisation des offres :

1. Challenger puis s’assurer de la clarté et la formalisation des données d’entrée (conditions du contrat, solution et BOQ de référence, spécificités, planning, …).
2. Gérer la construction de l’engagement avec le support des acheteurs le cas échéant, et adapter en fonction du planning de l’offre.
3. Utiliser les standards du métier (TPP, TPV entre autres) pour formaliser l’engagement QCD, ainsi que les risques (RAMP) et les opportunités (SAMP).
4. Assurer le suivi et l’optimisation jusqu’au gain du contrat par Alstom ; effectuer dès lors le transfert vers la personne en charge de la phase projet.

Accroitre la compétitivité :

1. Challenger efficacement les requis/contraintes des métiers internes (Engineering, qualité, planning,…), et des fournisseurs (MOQ, …).
2. Rechercher les synergies entre Offres et Projets afin d’optimiser les conditions d’achats – REX, standardisation, redesign, mise en place d’accords-cadres, ….
3. Contribuer aux activités de Reference Library en lien avec le PPLD (Procurement Platform Director).
4. Encourager les approches novatrices pour assurer l’amélioration continue de la compétitivité et de performance.

Être le représentant des achats sur le site :

1. Assurer la liaison entre la fonction Achats et les membres opérationnels du site.
2. Relayer à l’équipe achats/comité de Site toute information ou décision qui pourrait impacter les activités respectives telles que les changements organisationnels, les difficultés de fournisseurs, les instructions locales/globales, les décisions MOB (Make Or Buy).
3. Promouvoir l’amélioration continue au sein de toute l’équipe d’acheteurs locaux et de ses interfaces (feuille de route métier au niveau groupe - APSYS).
* Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs complétée par un Master Achats.
* Vous disposez d’une expérience de 7 à 10 années en achats projets ou industriels de petites et moyennes séries.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, de négociation (autant en interne qu'en externe), de management d'équipe, votre appétence pour l'amélioration continue, votre esprit de synthèse.
* Vous maîtrisez les langues anglaise et française, et avez une bonne compréhension du fonctionnement d'un système de type ERP-SAP.

Déplacements en France et à l'étranger à prévoir.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

#J-18808-Ljbffr