Cadre de santé

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Clamart, l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine fœtale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Présentation du service

Lunité de fœtopathologie :

-Lunité prend en charge les examens foetoplacentaires et placentaires du Béclère, Bicêtre et détablissements privés.

- Elle contribue à des protocoles de recherche.

- Le service dispose dun système de gestion de laboratoire (SGL) : DIAMIC, dun système de gestion dimages numériques (SGI) : TRIBVN

Léquipe est composée de personnels médicaux (1 PH responsable de lunité, 1 PA et 1 AH) et de personnels paramédicaux (1 secrétaire médicale, 3 techniciens de laboratoire, 1 aide de laboratoire partagé avec lanatomopathologie et 1 cadre de santé partagé).

La chambre mortuaire :

- Est directement placée sous la responsabilité de la direction des soins de lhôpital.

- Elle prend en charge les patients décédés (adultes, enfants, fœtus) de lhôpital.

- Elle accueille également les fœtus de Bicêtre et des établissements extérieurs quand une autopsie dans lunité de foetopathologie est requise.

- Léquipe est composée de 3 personnels paramédicaux et 1 cadre partagé.

- Elle contribue à des protocoles de recherche.

Vos missions

Organiser lactivité paramédicale, animer léquipe et coordonner les moyens du service

Coordonner et suivre la prise en charge de prestations soignantes en termes de sécurité, qualité et traçabilité des activités dans le dossier de soins informatisés

Suivre les tableaux de bords dactivité en lien avec le responsable médicale et lexécutif de DMU

Gestion des ressources humaines

Organiser les entretiens professionnels annuels

Collaborer à la conception du plan de formation

Maintenir et développer les compétences des personnels par la formation continue

Accueillir et organiser lencadrement des nouveaux professionnels selon la procédure institutionnelle

Accueillir les étudiants

Gestion des stocks, équipements et locaux

Organiser les maintenances et participer à lélaboration du plan annuel des équipements hôtelier et informatique

Qualité et gestion des risques

Prévenir les risques professionnels et sengager dans leur suivi

Réaliser des audits et élaborer et/ou participer à la rédaction de procédures spécifiques et initier, conduire des projets de services avec les équipes

Formaliser, mettre en œuvre et gérer les projets spécifiques

Accompagner et suivre les audits transversaux

Participer aux réunions de DMU et réunions institutionnelles

Rédiger des articles professionnels

Mettre en place une veille professionnelle
Participer aux réunions de la collégiale des chambres mortuaires.

Collaboration avec les autres spécialités et DMU

Contribution à lencadrement

Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
Diplôme de cadre de santé
Connaissances particulières :
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets du DMU et du GH
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Travailler en réseau interne et externe au GH
Connaître la méthodologie dans le domaine de la Qualité et Gestion des risques
Qualités professionnelles requises :
Sens de l'organisation
Aptitude à déléguer, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Accès aux formations institutionnelles et/ou de déroulement de carrières
Formateur des professionnels de santé
Accès sur concours au titre de Cadre Supérieur de Santé

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Corps et/ou grade cible

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

VOS AVANTAGES

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure

Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à lactivité de tutorat : bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

Aide à linstallation : jusquà nets versés par lAgospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master


Accès à lespace détente