Poste : Dans le cadre d'une croissance exceptionnelle de l'entreprise, nous souhaitons soutenir notre pôle. Dans une équipe jeune et dynamique, votre rigueur, votre capacité d'écoute et d'analyse sont de gros atouts pour le poste. Vos missions principales : Basé(e) à Fortil La Seyne-sur-Mer, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants : Gestion de l’Intranet : Administrer et mettre à jour le contenu de l’intranet afin de garantir qu’il soit engageant et pertinent. Collaborer avec les différentes équipes pour collecter et diffuser les informations essentielles. Suivre les performances de l’intranet et proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur. Collaborer avec le service des ressources humaines afin d'aligner les actions de communication avec les objectifs de recrutement et de rétention des talents. E-réputation : Surveiller la réputation en ligne de l’entreprise sur les différentes plateformes et réseaux sociaux. Proposer des stratégies visant à améliorer et à protéger l’E-réputation de l’entreprise. Communications Internes : Rédiger et diffuser des communications internes, telles que des newsletters, annonces et bulletins d’information. Animer des réunions d’information et d’autres initiatives visant à favoriser l’engagement des employés. Maitrise de l’anglais : Produire du contenu en anglais pour les communications internes, l’intranet et les événements. Travailler avec des collaborateurs internationaux pour garantir la cohérence des messages et le partage d’informations. Le profil recherché : Formation : Diplôme en communication, marketing, ressources humaines ou dans un domaine similaire. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en communication interne, idéalement dans un environnement international. Maîtrise des outils graphiques (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign) pour la création de supports visuels attractifs. Bonne connaissance des outils de gestion de contenu et de communication digitale. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs.
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