Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la fabrication de produits chimiques, un chargé des ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2,Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vos missions seront :
- Vous assurez le suivi de l'administration du personnel dans son intégralité (visites médicales, contrats de travail, avenants)
- Vous mettez à jour les dossiers du personnel, classement et archivages
- Vous êtes l´interlocuteur privilégié des alternants / stagiaires : recueil des besoins en recrutement auprès des managers, suivi de l'avancement des recrutements, gestion des contrats et des conventions de stage, relation avec les écoles et Opco
- Vous préparez les éléments de révisions salariales
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en place du plan de développement des compétences annuel
- Vous faites le suivi des différents indicateurs liés à la formation (onboarding, bilan de formation et autres reportings)
- Vous contribuez au développement des projets RH en fonction de l'actualité en cours
- Vous rédigez le bilan annuel CSSCT.
Profil :
Vous êtes le ou la candidate idéale si :
- Vous avez nécessairement déjà une experience (stage ou alternance) en administration du personnel ou sur un poste de généraliste RH
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques du Pack Office surtout Excel
- Votre efficacité et votre goût pour le travail en équipe, vous ont permis de développer de fortes qualités relationnelles
- Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, de qualités organisationnelles
- Vous êtes rigoureux et avez le sens de la confidendialité
- Vous disposez d'une bienveillance naturelle et d'un excellent sens de l'écoute
- Une bonne compréhension de l'anglais serait appréciée
Poste basé à Paris (2ème) dès Septembre 2025
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
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