Gardien brigadier (h/f)

Les missions générales :
- Prévention, répression, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Exécution des arrêtés de police du Maire, constat par procès-verbal des contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois dans le cadre de ses compétences ;
- Veiller au respect des règles de stationnement.

Autonomie - Contrôle :

L'agent travaille en autonomie sur son poste de travail. Le chef de la police municipale contrôle régulièrement la bonne réalisation de ses tâches.

Les missions principales :

* Prévention, répression, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Assurer une présence assidue sur le terrain (patrouilles de jour et de nuit) ;
- Développer une relation de proximité avec la population, les associations, les visiteurs ;
- Assistance et conseils techniques auprès des élus ;
- Rechercher et relever les infractions (notamment en termes de stationnement, gestion des PVe) ;
- Assurer la police de l'environnement (opérations légales de débroussaillement, nuisibles, chasse, pollution, ...) et, le cas échéant, verbaliser les infractions ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'au maintien du bon ordre ;
- Rendre compte à sa hiérarchie des différents évènements ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations, sur place, notamment en prévenant tout débordement ou comportement dangereux ;
- Assurer la sécurité du site où se déroule la manifestation, veiller aux abords, entrée et sortie des écoles (Vigipirate).

* Exécution des arrêtés de police du Maire, constat par procès-verbal des contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois dans le cadre de ses compétences :
- Rédaction des arrêtés de police ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire ;
- Prévention, communication, rédaction des procès-verbaux, prises en charge des administrés pour les mains courantes.

Les missions périodiques :
- Sécurité funéraire ;
- Contrôle de l'état des défibrillateurs en lien avec le SDIS ;
- Gestion du service des objets trouvés ;
- Gestion des stagiaires écoliers.

Les conditions d'exercice

Horaires : amplitude de travail de 8h00 à 18h00, du lundi au vendredi.

Sauf manifestations ponctuelles (jour de marché, manifestations culturelles ou protocolaires, week-end en période estivale...).

Moyens matériels mis à disposition :

* Nouveaux locaux ;

* Armement B et D (bâton télescopique, aérosols de défense) ;

* Armement en pistolet semi-automatique de catégorie B prévu pour 2025 ;

* Tenue réglementaire ;

* Téléphone portable de service ;

* Vidéoprotection : 40 caméras ;

* 1 véhicule de service / 2 motos de type 600cm3 Honda Transalp.

Rémunération :

* Traitement indiciaire ;

* Régime indemnitaire ;

* Heures supplémentaires payées ou récupérées.

Conditions particulières d'exercice : disponible en cas d'appel ; pics d'activités en période estivale ; travail en extérieur ; travail de nuit...

Hygiène et sécurité :
- Gestes/postures et risques liés aux activités : transport de barrières ; secours aux personnes ; responsable défibrillateur, rythme de travail, environnement physique agressif, position debout longue ;
- Equipements de protection individuelle : bâton de défense et bombe lacrymogène (nécessitent une habilitation), gilet pare-balle, chaussures de sécurité.

Le profil professionnel

Conditions d'accès et formations requises :

* Permis B exigé ;

* Permis A souhaité ;

* FIA effectuée ;

* FPA bâton de protection télescopique effectuée ;

* FPA GAIL 500 ml et pistolet semi-automatique souhaitées.

Les compétences :

Savoirs :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance du code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
- Connaissance des droits fondamentaux des personnes.

Savoirs faire :
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité à analyser rapidement une situation ou évènements imprévus ;
- Gestes de premiers secours ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécialisés ;
- Écrits judiciaires et administratifs ;
- Comptes-rendus à la hiérarchie.

Savoirs être :
- Bonne condition physique recommandée ;
- Grande disponibilité ;
- Sens des responsabilités, discernement ;
- Esprit d'équipe ;
- Polyvalence ;
- Force de proposition ;
- Qualités relationnelles, de médiation et diplomatie.

Profil général du candidat au poste : attentif, de bonne condition morale et physique, disponible, sérieux, à l'écoute, bonne présentation, grand intérêt à son travail, discrétion et discernement, impartialité, respect de la hiérarchie et comptes rendus.