Acheteur industriel (h/f) (cdi)

Poste : Acheteur Senior H/F ? CDI ? Haute-Savoie (Proximité du Lac Léman)

Vous avez une expertise dans les achats industriels et souhaitez relever des défis au sein d'une entreprise reconnue ?
Rejoignez un acteur clé de l'industrie situé dans un cadre exceptionnel en Haute-Savoie, à proximité du Lac Léman. Vos objectifs clés
- Optimiser les investissements industriels
- Gérer un portefeuille stratégique
- Garantir la performance des fournisseurs
- Respecter les budgets et les plannings
- Participer activement à l'innovation
Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable Achats, vous serez en charge de :
- Piloter des projets d'investissements industriels (CAPEX).
- Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les équipes internes et appliquer les processus en vigueur.
- Négocier des contrats et accords-cadres avec les fournisseurs stratégiques.
- Participer aux revues de projets et contribuer à la modernisation des usines.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Travaillez sur des projets d'envergure dans un cadre naturel exceptionnel.
- Intégrez une équipe dynamique et experte.
- Bénéficiez d'un contrat cadre forfait jours (213 jours/an) avec des RTT.

Un accompagnement personnalisé pour votre réussite
En tant que consultante en recrutement, je m'engage à vous accompagner tout au long du processus de recrutement. Cela commence par un échange téléphonique approfondi pour découvrir votre parcours, vos compétences et vos motivations. Je présenterai ensuite votre profil à mon client en mettant en avant ce qui vous rend unique. Votre profil
- Formation : Bac+5 en Achats (ex. : master spécialisé ou diplôme d'ingénieur avec spécialisation achats).
- Expérience : 8 à 10 ans dans les achats CAPEX, idéalement en industrie lourde ou manufacturière (papeterie, métallurgie, chimie?).
- Compétences techniques : Expertise en gestion de projets complexes, maîtrise des outils ERP et d'Excel.
- Langues : Français et anglais indispensables (écrit et oral). La maîtrise de l'allemand est un atout.
- Qualités personnelles :
- Solides capacités de négociation et esprit analytique.
- Orientation résultats, leadership et proactivité.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement exigeant.

?Postulez dès maintenant !
Je serais ravie de recevoir votre candidature et de vous accompagner dans cette nouvelle étape de votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.