La société BIOMEGA est une société qui emploie 500 salariés, spécialisée dans le bionettoyage (propreté, hygiène, services hôteliers.) et qui intervient sur les établissements dans le secteur médico-social (EHPAD, clinique, hôpitaux, mas.).
Le siège est basé à Toulouse, nos salariés sont présents sur l'ensemble du territoire national.
Mission principale : La/Le Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise. Elle/Il veille à l'application des procédures RH et au respect de la législation du travail.
Responsabilités :
- Gestion administrative du personnel :
* Gérer les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés.
* Assurer la gestion des dossiers du personnel.
* Suivre les absences, les congés et les arrêts de travail.
- Recrutement :
* Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
* Participer aux entretiens de recrutement et sélectionner les candidats.
- Formation et développement des compétences :
* Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel.
* Suivre et évaluer les actions de formation.
* Accompagner les salariés dans leur développement professionnel.
- Gestion des relations sociales :
* Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel.
* Gérer les conflits et veiller au bon climat social au sein de l'entreprise.
- Paie et administration du personnel :
* Superviser la préparation des paies et veiller à leur bonne exécution.
* Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales.
- Veille juridique et réglementaire :
* Assurer une veille sur l'évolution de la législation du travail et des conventions collectives.
* Mettre à jour les procédures internes en conséquence.
* Restructuration du pole RH
Compétences requises :
* Maîtrise du droit du travail et des techniques de gestion des ressources humaines.
* Savoir manager une équipe
* Capacité à gérer des projets RH et à conduire des entretiens.
* Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
* Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
* Rigueur, organisation et réactivité.
Qualifications :
* Diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
* Expérience significative (5 ans minimum) à un poste similaire.
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH).
Qualités personnelles :
* Leadership et capacité à prendre des décisions.
* Sens de l'écoute et empathie.
* Capacité d'adaptation et gestion du stress.
Rémunération : Fourchette 37 et 42 K brut par an + prime
Statut : Cadre au forfait Jours
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages:
* RTT
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/04/2025
Experience: Expérience exigée
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