Charge d'affaires energies renouvelables (h/f)

JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les énergies renouvelables, un CHARGE D'AFFAIRES (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE :
Vous serez responsable de la gestion complète des projets, de la conception à la mise en service, tout en supervisant les équipes terrain, assurant la satisfaction client et contribuant au développement commercial dans la région Sud-Ouest.
Vous piloterez des projets stratégiques liés aux énergies renouvelables : mobilité électrique (IRVE) et énergie solaire (photovoltaïque).

1. Gestion des projets :
- Superviser toutes les étapes des projets (études techniques, budgétisation, planification, réalisation).
- Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs qualité.

2. Encadrement des équipes :
- Coordonner et superviser les techniciens sur le terrain.
- Garantir l'application des normes QHSE et le bon déroulement des interventions.

3. Relation client :
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
- Maintenir une relation de confiance tout au long du projet et veiller à la satisfaction client.

4. Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités de projets.
- Collaborer avec l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.

5. Support technique et innovation :
- Apporter une expertise technique en phase de conception et d'avant-vente.
- Suivre les évolutions technologiques pour proposer des solutions innovantes.

VOTRE PROFIL :
- Formation : BAC+2 minimum en électrotechnique ou énergies renouvelables
- Expérience : 2 à 3 ans dans un rôle similaire.
- Certifications : H0V/B2V et AIPR (un plus).

Les « savoir-faire » :
1. Expertise technique :
- Connaissance approfondie des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) et des systèmes photovoltaïques.
- Capacité à réaliser des études techniques, des chiffrages et des notes de calcul.

2. Gestion de projet :
- Planification des ressources (humaines, matérielles, financières) et suivi des délais.
- Supervision des équipes terrain et coordination avec les bureaux d'études, fournisseurs et sous-traitants.
- Gestion budgétaire et optimisation des coûts.

3. Relation client :
- Capacité à identifier les besoins clients, proposer des solutions adaptées et assurer leur satisfaction.
- Expérience dans la rédaction de propositions commerciales et le suivi des contrats.

4. Normes et sécurité :
- Application des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) sur les chantiers.
- Connaissance des réglementations liées aux énergies renouvelables et aux installations électriques.

5. Développement commercial :
-Prospection de nouveaux clients et opportunités.
-Contribution à l'accroissement du chiffre d'affaires par la gestion efficace des projets et la fidélisation des clients.

Les « savoir-être » :
- Autonomie et réactivité
- Leadership
- Exemplarité
- Communication
- Excellente capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, partenaires)
- Adaptabilité
- Orientation client
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation

AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Salaire : 2800€ brut/mois
- Avantages : Prime de participation, intéressement & vacances, Voiture de service, Mutuelle, Tickets restaurant
- A noter que des déplacements sont à prévoir sur la région Sud-Ouest et en France.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.