Contrat : CDD
Localisation : Toulouse
Rémunération : selon expertise
Contexte
Véritable professionnel des Ressources Humaines, vous souhaitez apporter votre expérience et expertise auprès d'une entreprise du secteur aéronautique dans le cadre d'une mission de transition ?
Membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité RH du site (200 personnes) dans le respect de la stratégie, des valeurs et des procédures Groupe.
Pour cela, vous êtes garant de l’ensemble de la fonction RH et intervenez directement dans la gestion des relations sociales .
Vos missions
Vous êtes garant du bon déploiement de la stratégie RH à travers le management et l'accompagnement des RRH. Vous accompagnez les managers dans la gestion, l’évolution et l’adaptation de leurs ressources humaines aux choix stratégiques de l’entreprise. Vous animez les relations sociales, menez les procédures disciplinaires complexes et assurez la négociation des accords.
Vous assurez un rôle de conseil quotidien auprès des managers sur les aspects RH individuels et collectifs, en privilégiant une relation de proximité.
Enfin, vous menez des projets afin d'accompagner la structuration de la société et la croissance (optimisation des process, volet communication à développer etc.)
Votre profil
Diplômé d’une formation supérieure en Ressources Humaines/Juridique, vous justifiez d’une expérience de généraliste RH de 15 ans minimum réussie.
Votre vision stratégique, votre connaissance du secteur industriel, ainsi que la convention collective de la métallurgie sont de réels atouts pour la réussite de la mission.
Vos qualités de pédagogue et de bon communicant sont nécessaires pour participer à la gestion de la crise.
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