Sous l'autorité de la directrice générale des services, l'agent devra assurer les missions suivantes :
- Missions relatives aux ressources humaines de la collectivité (gestion de la paye et du personnel communal) ;
- Gestion du service des affaires scolaires et de la caisse des écoles de la commune ;
- Missions relatives aux finances communales.
Les activités du poste :
* Ressources humaines :
- Gestion de la paye du personnel communal et des indemnités des élus ;
- Gestion des diverses absences du personnel - dossiers auprès du comité médical - déroulement de carrière des agents - gestion du personnel contractuel - dossier de retraite des agents titulaires - visites médicales des agents - rapport social unique annuel - suivi des plannings des agents annualisés - saisine du CST.
* Caisse des Ecoles :
- Élaboration du budget annuel de la caisse des écoles (Budget primitif - D.M - inventaire - FCTVA - suivi de la situation budgétaire des écoles - calcul du prix de revient du repas, etc) - régie de la restauration municipale (facturation - encaissements - suivi des impayés, etc) ;
- Commission de la Caisse des Ecoles : convocation, préparation des réunions, compte-rendu des séances, rédaction des délibérations, etc ;
- Inscriptions scolaires et restauration.
* Finances communales :
- Participation à l'élaboration du budget communal ;
- Vérification des écritures comptables (titres/mandats, etc).
- Licence gestion administrative.
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