Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1, 5 milliard d'Euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 12 500 collaborateurs et des implantations dans 20 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Rattaché(e) à la Division Services Industriels et à l'équipe Nord/IDF, vos missions visent à :
- Être le relais terrain de la politique RH déployé par le groupe : accompagner les managers dans l'appropriation des outils RH, clarifier les démarches et répondre aux questions des salariés.
- Soutenir et accompagner le projet de croissance dans la région : apporter un appui sur les projets stratégiques et contribuer au développement régional.
- Construire une relation de proximité avec les partenaires sociaux : maintenir des échanges réguliers pour préserver un bon climat social, sans gérer directement les instances ou les négociations.
- Assurer la gestion administrative RH : prendre en charge le suivi des contrats, avenants, attestations et autres documents administratifs.
- Consolider les données RH : rassembler et fournir des indicateurs et rapports pour les RRH/DRH (politique salariale, formation, etc.).
- Veiller à l'intégration des collaborateurs : garantir un processus d'onboarding fluide et efficace.
Poste basé à Méaulte, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir dans la région Nord, en Île-de-France et en Europe du Nord.
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