Le CH d'Ernée recrute des étudiants paramédicaux H/F, pour des remplacements Aide-Soignants H/F dans ses services d'EHPAD, de médecine ou SSR. Plusieurs postes à pourvoir.
Intégré/e à une équipe de soins, l'aide-soignant/e réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un/e infirmier/e et collabore avec lui/elle pour la réalisation des soins.
Doté/e de capacités relationnelles, il/elle contribue au bien-être des patients en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie.
L'aide-soignant/e est également formé/e à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences.
Planning travaillé 1 WE sur 2 et horaires de type matin, soirs et coupés.
Doublure et formations à la prise de poste.
CDD selon les besoins de remplacement : entre 2 semaines et 3 mois pour les périodes de vacances scolaires : précisez vos dates de disponibilités dans votre candidature.
Description de l'entreprise
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places :
o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)
o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay
o SSIAD : 52 places
Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé et Certifié.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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