A propos de notre client :
Notre client, groupe leader dans le secteur des énergies, recherche un Responsable Recrutement (H/F) en CDI à Paris 8ème.
Missions :
Sous la responsabilité de la DRH, vos missions seront les suivantes :
* Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.
* Superviser toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés, notamment en utilisant les outils en place (Teamtailor, Assessfirst, etc.)
* Manager et soutenir une équipe de 2 recruteurs, en veillant à leur développement professionnel et à l'atteinte de leurs objectifs.
* Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et les conseiller sur les meilleures pratiques.
* Développement de notre marque employeur : en lien avec l’équipe Communication, promouvoir l'image de l'entreprise en tant qu'employeur de choix à travers divers canaux de communication.
* Développer et mettre en place notre stratégie de Campus Management
* Développer et mettre en place notre politique de mobilité interne
* Analyser les indicateurs de performance du recrutement et proposer des améliorations continues.
Profil du candidat :
Diplômé.e d’un master, vous avez au minimum 5 années d’expérience en recrutement, au sein d’un cabinet ou d’une entreprise dans l’énergie solaire.
Savoir-faire clés pour ce poste :
Connaissance approfondie des méthodes et outils de recrutement.
Connaissance des métiers et du marché des EnR.
Capacité à structurer l’activité de recrutement, à définir des processus et un cadre d’entreprise.
Compétence en analyse de données pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement.
Compétence en Campus Management.
Capacité à s’appuyer sur l’IA pour améliorer la performance du recrutement.
Savoir-être clés pour ce poste :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à motiver et à diriger une équipe.
Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
Être dans une dynamique d’amélioration continue dans ses pratiques.
Avantages et conditions :
Rémunération : 50 000 - 55 000K€ brut annuel + 1 mois de salaire
Télétravail possible (2 jours par semaine).
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