Contexte du recrutement et définition de poste
Activités principales :
1. Apporter les différents soins dont la personne a besoin pour maintenir son bon état de santé global
2. Réaliser les soins relatifs à la prescription médicale du patient
3. Effectuer une surveillance globale de la santé du patient
4. Transmettre et mettre à jour les dossiers de soins
5. Assurer la gestion de l’astreinte du SPASAD à tour de rôle avec l’ensemble des professionnels infirmiers du service
6. Participer efficacement aux séances de transmissions
7. Participer à l’élaboration ou la réévaluation du plan d’aide et de soin de la personne
8. Prévenir les risques, les accidents et les infections
9. Surveiller et observer le patient, être capable de repérer les signes de dégradation physique ou psychique et alerter l’entourage et la hiérarchie
10. Prévenir, éduquer et stimuler l’autonomie physique et psychique
11. Evaluer et réajuster les actions en fonction des besoins des patients
12. Conseiller en matière de diététique
13. Collaborer avec les différents intervenants à domicile
14. Soutenir les autres professionnels du service dans la conduite de leurs missions auprès des patients
15. Accompagner les familles et l’entourage
16. Accompagner les personnes en fin de vie
17. Encadrer les stagiaires
18. Effectuer toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du C.C.A.S.
Activités occasionnelles :
19. Participer activement au projet de service du SPASAD
20. Collaborer au projet de vie individualisé des personnes accompagnées
21. Assurer une coordination ponctuelle avec les infirmiers libéraux impliqués auprès des personnes accompagnées par le service
22. Participer à la formation technique des agents sur des thématiques définies par la Direction du service.
NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profil recherché
Permis B exigé
Formation : diplôme d’Etat d’Infirmier.
Expérience : expérience sur un poste similaire souhaitée.
Compétences :
23. Maîtrise des pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d’hygiène et des actes techniques spécifiques)
24. Intérêt pour le public senior, et maitrise de ses pathologies/problématiques
25. Esprit d’initiative / Adaptabilité
26. Sens des responsabilités et de l’urgence
27. Gestion du stress dans les situations d’urgence et réactivité
28. Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie
29. Neutralité, tact et diplomatie,
30. Vigilance, patience, respect du bénéficiaire et du personnel
31. Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
32. Capacité d’écoute, d’analyse et d’observation
33. Sens de l’organisation accru et rigueur minutieuse
34. Bonne connaissance de la législation en vigueur
35. Connaissance des droits des personnes et de la déontologie
36. Connaissance de la démarche qualité
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