Poste :
Votre environnement technique
Vous allez intégrer une équipe RH constituée de 3 personnes afin d’assurer la gestion administrative du personnel au sein de notre agence de Sainte-Foy-lès-Lyon pour la gestion du périmètre Franche Comté Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes et Est de la France.
Vos responsabilités métiers
Tout en étant accompagné par l’équipe RH, vos responsabilités métiers seront les suivantes :
* Gestion des embauches et des intégrations : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs sur notre réseau interne et sur notre logiciel de paie, prise de rendez-vous pour les visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance
* Gestion et suivi administratif quotidien : suivi des absences/congés, planification des visites médicales, déclarations mensuelles des temps, saisie des accidents du travail, mise à jour des affichages obligatoires, rédactions des avenants au contrat de travail, suivi des titres de séjours
* Support aux collaborateurs et aux managers sur les diverses questions rh et juridiques
* Planification et préparation des réunions du CSE
* Gestion administrative de la formation : suivi des demandes de formation et du plan de développement des compétences en lien avec la HRBP
* Gestion des sorties : organisation des offboarding, rédaction des documents de sortie (démission, rupture conventionnelle, fin de période d’essai)
* Participation aux projets RH : contribution à l’amélioration des processus internes, construction de KPI, mise en place de divers tableaux de suivi
* Veille juridique
Votre profil & personnalité
Vous recherchez dans le cadre de votre Bac +5 en Ressources Humaines un stage de fin d’étude.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence.
Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel seront les atouts majeurs qui vous permettront de réussir à ce poste. Maîtrise du Pack office et en particulier une parfaite maîtrise d’Excel exigée.
Modèle d’entreprise
Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.
Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.
Entreprise : Fondé en 2009, le modèle Fortil a été pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale à travers une matrice de solutions pensée pour répondre aux enjeux clés de leur croissance. Présent à l’international, le Groupe Fortil rassemble aujourd’hui plus de 2000 collaborateurs aux horizons et expertises différents. Notre parcours de carrière unique mêle à la fois développement technique, développement entrepreneurial et développement personnel. En effet notre vision de l’ingénierie s’articule autour de l’esprit d’initiative, l’apport de valeur et la prise en main de projets complexes. Ainsi chaque collaborateur peut devenir associé et accéder au capital d’un Groupe indépendant, bénéficiaire depuis 15 ans, sans dette ni investisseurs extérieurs. Rejoignez un modèle ambitieux et une communauté d’experts. Rejoignez le Groupe Fortil.
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