A la recherche dune opportunité ? Nous avons ce quil vous faut !
QUI SOMMES-NOUS ?
EPSYLAN est un établissement de psychiatrie, implanté dans un site à 5 kms de la ville de Blain.
Selon le dernier recensement, le territoire de compétence dEPSYLAN, pour la psychiatrie générale, compte environ habitants dont de plus de 18 ans.
Ce territoire est étendu. Il occupe 55% du territoire du département de Loire-Atlantique.
Il comprend, actuellement, cinq pôles :
1. Deux pôles de psychiatrie générale (Est et Ouest) ;
2. Un pôle intersectoriel regroupant les filières handicap psychique, personnes âgées, addictologie, et une filière support aux soins : pharmacie, médecine générale ;
3. Un pôle daccueil familial thérapeutique ;
4. Un pôle de pédopsychiatrie.
Létablissement dispose au total de lits et places. Il fait partie du GHT de la Loire Atlantique dont létablissement support est le CHU de Nantes. Le GHT regroupe 13 établissements de santé.
LES MODALITÉS DU POSTE
Vous travaillerez en collaboration avec le secrétariat de direction, et les professionnels du service recrutement et de la direction des soins, qualité- gestion des risques. Vos activités vous conduiront à travailler en interface direct avec lensemble des professionnels et partenaires de létablissement.
5. Responsable hiérarchique : Directeur dEPSYLAN
6. Type de contrat : CDD, CDI, titulaire, mutation, détachement
7. Poste à pourvoir : Immédiat
8. Quotité de travail : %
9. Cycle de travail : Forfait Cadre, du lundi au vendredi, 25 CA + 19 RTT
10. Télétravail : possible
11. Rémunération : Selon profil
️ VOS MISSIONS
12. Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication et identifier des messages clés à décliner en actions de communication ;
13. Animer le site internet et les réseaux sociaux ;
14. Rédiger des communiqués de presse et des revues de presse ;
15. Rédiger des dossiers de presse ;
16. Concevoir les outils et plaquettes de communication ;
17. Participer à lorganisation dévènements en interne et en externe ;
18. Concevoir la newsletter interne et externe ;
19. Gérer les relations presse : communiqué de presse, tournages, interviews ;
20. Concevoir des outils de valorisation de limage et faire connaitre les activités de létablissement auprès des media ;
21. Mettre à jour des annuaires externes (Pages jaunes, Politi, FHF) ;
22. Appuyer les services dans la réalisation des démarches de communication.
ET SI CÉTAIT VOUS ?
Diplôme Bac +3/4 dans le domaine de la communication
Compétences techniques :
23. Conduite de projets de communication alliant une dimension stratégique, créative et opérationnelle ;
24. Maitrise des outils et supports de communication et intégrant toutes les composantes : événementielles, relations presse, relations publiques, digitale : Outils de PAO (Publication Assistée par Ordinateur) : Photoshop, InDesign, Adobe Premiere, Illustrator., Connaissance des réseaux sociaux et de leurs spécificités : Twitter, LinkedIn, Instagram, Facebook, Outils Gestion de contenus (CMS) : Drupal, WordPress
25. Qualités rédactionnelles et orthographiques.
Compétences relationnelles :
26. Animation des collectifs dactions en interne et en externe ;
27. Communication avec les professionnels de culture variée et des partenaires diversifiés (professionnels de santé, élus, usagers, associations) ;
28. Préparation et accompagnement des prises de paroles publiques quelle que soit la catégorie professionnelle (personnel médical, technique, administratif), bonne capacité dorganisation, rigueur.
Aptitudes et qualités :
29. Aisance relationnelle, prise de parole en public ;
30. Créativité, esprit de synthèse et sens de lorganisation ;
31. Analyse politique et diplomatique ;
32. Force de proposition et laptitude à linnovation ;
33. Curiosité intellectuelle, se tenir au courant des tendances du secteur dactivité et des nouvelles méthodes de communication ;
34. Intérêt pour le service public ;
35. Bonne connaissance du fonctionnement de létablissement, de ses activités et métiers.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER À EPSYLAN ?
36. Travailler dans un cadre naturel entre canal et forêt
37. Etre en relation avec des équipes de proximité
38. Participer à de nombreux groupes de travail et projets institutionnels
39. Avoir lopportunité déchanger avec lassistante social du personnel
40. Pouvoir bénéficier dun forfait mobilité durable
41. Bénéficier de consultations ostéopathiques gratuites sur site
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