Le centre de formation ACF a été créé en 2006.
Chaque année nous proposons des formations spécialisées en commerce et management dans le centre-ville de Bordeaux dans le cadre d'une alternance du niveau CAP au Bac +2.
Avec 75% des contrats en alternance signés grâce à ACF et un réseau de +750 entreprises et acteurs économiques, ACF est un partenaire de confiance qui vous accompagnera tout au long de votre cursus d'apprentissage.
ACF relaie en interne et en externe les messages pour soutenir la mixité de genre, la diversité sociale, toutes personnes en situation de handicap, et soutient toutes les démarches pour empêcher le harcèlement sexuel. Et cela, dans le but de favoriser l'égalité des chances et la lutte contre toutes formes de discriminations. Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, ACF Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous mettons un point d'honneur à offrir une formation de qualité, avec des effectifs réduits et un suivi personnalisé
Pourquoi nous rejoindre ?
- Centre de formation ACF : 20 ans d'expertise
- Un large réseau d'entreprise + un coaching dédié dans votre recherche d'alternance.
- Plus de 200 postes en apprentissage chaque année
- Formateurs expérimentés et qualifiés
- Accompagnement personnalisé en formation et en entreprise
Vous souhaitez commencer une carrière dans les Ressources Humaines ? Ne cherchez plus ! Notre partenaire recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de notre promotion ARH 2025.
Vos missions :
Onboarding et Outboarding
Gérer l'entrée et l'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que la sortie des salariés
La gestion administrative en 360
- Recueillir, vérifier et mettre à jour les éléments constitutifs du dossier individuel des collaborateurs
- Collecter les données individuelles (congés, absences, éléments variables de paie, pointage)
- Assurer la gestion du temps de travail des collaborateurs (horaire, repos, pointage)
- Organiser les visites médicales
- Tenir le Registre Unique du Personnel
- Assurer le suivi administratif des intérimaires
Les actions de formation :
- Assurer une interface avec les organismes extérieurs compétents (CPAM, Prévoyance, France Travail)
- Informer son responsable en cas d'anomalie sur un dossier du personnel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.