Community manager (f/h)

Le département de l'Essonne recherche un virtuose du digital, un créateur d’engagement capable de sculpter l’image de la collectivité sur les réseaux sociaux. En tant que community manager, vous ne serez pas un simple relais de communication : vous serez le stratège de notre présence numérique, tissant des liens authentiques avec nos communautés et orchestrant chaque interaction avec finesse et impact.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

En collaboration étroite avec le chef du secteur digital et une équipe dynamique de cinq agents, vous jouez un rôle clé dans la valorisation de l’image du conseil départemental de l’Essonne sur les réseaux sociaux. Avec une approche résolument stratégique, vous prenez en charge l’ensemble des actions visant à renforcer la notoriété de la collectivité et à en promouvoir une représentation soignée et engageante. Vous déployez ainsi la stratégie dédiée aux réseaux sociaux en orchestrant des contenus sur mesure, alignés avec le plan de positionnement éditorial, tout en assurant une cohérence et une pertinence irréprochables.

Votre mission vous amène à fédérer les énergies en interne, en travaillant avec un réseau de correspondants pour co-construire des contenus reflétant les activités des services et en répondant avec diligence aux préoccupations des usagers. Animant avec créativité les communautés numériques, vous veillez à ce que chaque interaction, qu’elle se manifeste sous forme de commentaires, de messages ou d’échanges directs, soit l’occasion de renforcer le lien entre la collectivité et ses administrés.

Lors des événements organisés sur le territoire, vous êtes sur le terrain pour donner une résonance numérique à ces temps forts, tout en imaginant et animant des dispositifs interactifs captivants tels que des lives, concours ou sondages. En véritable vigie de l’actualité essonnienne, vous déployez une veille active à travers les réseaux sociaux et la presse, vous permettant d’anticiper les tendances et de réagir avec agilité. Enfin, vous donnez du sens à vos actions en pilotant les indicateurs de performance, garantissant un suivi analytique rigoureux pour ajuster et optimiser les stratégies mises en œuvre.



Profil

Vos compétences à partager :

Fort d'une formation solide à partir d'un BAC+3 dans le domaine de la communication, vous êtes déjà rompu aux subtilités d’un poste similaire, où stratégie et créativité se conjuguent harmonieusement. Votre expertise s’étend naturellement à l’univers des collectivités territoriales, dont vous maîtrisez les rouages, les dynamiques spécifiques et les enjeux stratégiques. Cette compréhension approfondie vous permet d'agir avec clairvoyance et pertinence dans un contexte institutionnel exigeant.

Vos conditions particulières d'exercices :

Le poste, basé à Évry et à pourvoir dès le 1er octobre 2024, s’inscrit dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux, accessible par voie statutaire ou contractuelle. Vous rejoindrez un environnement de travail moderne et dynamique, bénéficiant d’un équilibre attractif entre missions stimulantes et avantages sociaux.

Avec une organisation hebdomadaire de 39 heures, ce poste offre une généreuse flexibilité, incluant 50 jours de repos par an (27 jours de congés annuels et 23 RTT). La nature semi-nomade du poste favorise l’autonomie grâce à des outils performants, tels qu’un ordinateur portable et un téléphone mobile, pour travailler aisément en mobilité.

Votre quotidien pourra inclure des horaires variés, reflétant la richesse des événements à gérer, avec une disponibilité accrue pour certaines soirées ou week-ends. Des déplacements ponctuels sur le territoire sont à prévoir, ce qui rend le permis B indispensable. Vous serez également équipé pour le télétravail, possible jusqu’à deux jours par semaine, afin de concilier productivité et confort personnel.

Côté rémunération, vous profiterez des avantages statutaires enrichis par un régime indemnitaire attractif, des primes annuelles et d’autres compléments tels que la NBI (pour les postes éligibles), ainsi qu’une participation généreuse de l’employeur à votre mutuelle, prévoyance et transports (75 %). Vous aurez accès à un restaurant d’entreprise, aux services du CNAS, à des activités proposées par l’association du personnel, ainsi qu’à un plan de formation ambitieux. Enfin, un Compte Épargne Temps monétisable complète ce cadre professionnel conçu pour valoriser votre engagement.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous vibrez à l’idée de transformer des stratégies numériques en connexions authentiques, ce poste de community manager est l’écrin parfait pour révéler toute l’étendue de votre expertise et votre créativité ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !