À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'Euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone Vos missions
Au sein de la branche Énergie Systèmes du groupe, la Direction Régionale Centre-Est rayonne sur le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos équipes opérationnelles, réparties entre 7 filiales, sont spécialisées dans quarte familles de savoir-faire : le génie électrique, le génie industriel, le génie climatique et énergétique et le génie numérique.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons :
Un·e Chargé·e de Formation
CDI
Vous intégrez l'équipe Développement RH de la région Centre-Est, composée de six personnes (formation, recrutement, relations écoles, diversité).
Vous prenez en charge en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de plusieurs filiales et assurerez le pilotage et le déploiement du plan de formation, de l'analyse des besoins jusqu'à l'établissement du bilan formation.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Pilotage et gestion du plan de formation
- Analyser les besoins en formation en collaboration avec les opérationnels ;
- Élaborer le plan prévisionnel et le budget, en assurant le suivi des actions (chiffrage, arbitrage et priorisation) ;
- Suivre et analyser les indicateurs (prévisionnel, bilans, états d'avancement).
Gestion administrative et suivi des formations
- Inscrire les collaborateurs et gérer les dossiers administratifs ;
- Envoyer les convocations et assurer le suivi du bon déroulement des sessions ;
- Mettre à jour et saisir les informations dans notre outil de gestion de la formation (Training Orchestra) ;
- Transmettre et archiver les données (dossiers dématérialisés) ;
- Gérer la facturation des actions de formation.
Déploiement opérationnel des actions de formation
- Rechercher et sélectionner les organismes de formation adaptés aux besoins internes ;
- Gérer les relations avec les prestataires externes et négocier les conditions de partenariat ;
- Organiser la logistique des sessions en agence si nécessaire ;
- Piloter ponctuellement des actions d'ingénierie de formation interne ;
- Assurer le lien avec l'OPCO Constructys pour le suivi des financements ;
- Collaborer étroitement avec les équipes Prévention pour structurer un plan de formation conforme aux exigences réglementaires.
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