Un.e cadre de santé paramédical en néonatalogie

Mission : activités principales et spécifiques :

Organise l’activité de soins et des prestations associées :

- collabore à l’élaboration du projet de service et veille à son déroulement,

- s’assure de la mise en œuvre des méthodes et des outils de soins institutionnels,

- s’assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers,

- facilite la coordination et la collaboration entre équipe soignante et équipe médicale

- est responsable de la bonne tenue du dossier de soins

- évalue et réajuste les actions entreprises

- organise l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et stagiaires, en lien avec les instituts de formation

-assure l’élaboration et la rédaction du rapport d’activité de l’unité

Anime l’équipe soignante pluridisciplinaire :

Elément moteur et fédérateur d’une équipe, la/le cadre de santé :

- Sollicite, consulte l’équipe afin de déterminer les besoins et les demandes,

- Met en place des outils d’information et veille à leur bonne utilisation,

- Recherche et transmet l’information de façon objective et adaptée,

- Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition,

- Evalue le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels en lien avec le cadre supérieur de santé du pôle, - Participe à l’élaboration des propositions et à leur priorisation en matière de formation continue

Gère les ressources humaines et matérielles de l’unité de soins :

-organise les plannings en fonction des effectifs normés, de l’activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d’équité,

- participe à l’évaluation des besoins prévisionnels en personnel,

- organise et assure le suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés),

- fixe des objectifs, mesure les résultats et évalue les performances collectives et/ou individuelles,

- organise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de l’activité de l’unité,

- participe à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériels et équipements,

- supervise les commandes, l’utilisation et le stockage des produits,

- prévoit et commande le matériel adapté, s’assure du bon fonctionnement des procédures d’utilisation et de maintenance,

- sensibilise le personnel au coût et à l’utilisation rationnelle du matériel et des produits,

- participe à une politique de prévention des risques.

Coordonne les moyens internes et externes au service :

- établit et entretient des relations de travail avec l’ensemble des membres de l’équipe et tous les professionnels de santé intervenant dans l’unité,

- s’informe des réseaux de soins existants et s’inscrit dans leur démarche le cas échéant,

-met en place l’organisation de la prise en charge du patient de son arrivée jusqu’à son départ. S’assure de la bonne continuité des soins tant sur le plan interne à l’Etablissement, qu’avec les partenaires extérieurs.

Veille à l’efficacité et la qualité des prestations délivrées aux patients :

- veille à l’application des bonnes pratiques professionnelles et à celle des prescriptions médicales,

- analyse des données, des tableaux de bord et justifie des résultats aux activités de son domaine,

- conçoit, formalise et adapte des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence,

- est responsable de la qualité des soins, de l’application des règles de sécurité, de l’hygiène générale de l’unité et du confort des patients,

- est l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétence,

- participe à l’évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec les référents qualité institutionnels.

Organisation du travail:

25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)