Consultant formateur (h/f)

Horanet recrute !
1 CONSULTANT FORMATEUR (H/F)

Votre futur rôle :
Intégré(e) au Service Projet, vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos Chefs de Projet, chargés d'orchestrer les projets clients de l'avant-vente à leur réception. Votre mission principale sera d'assurer le paramétrage et la formation auprès de nos clients, dans le respect des cahiers des charges et plannings.

Vos principales missions :
- Assurer le paramétrage des logiciels en fonction des besoins clients, suivi de la mise en route et réalisation de tests.
- Préparer les supports de formation et dispenser les formations aux clients à l'utilisation des solutions Horanet (sur site et/ou à distance).
- Participer à l'analyse des besoins clients, aux audits de cahiers des charges et rédaction des rapports d'audit.
- Assurer des missions d'après-vente et de suivi client, dans le cadre d'assistance sur site (/ou à distance) à l'utilisation des systèmes et solutions.

Pour les projets à périmètre déterminé, en plus d'assurer les actions ci-dessus, établir avec le client un planning d'avancement et assurer son suivi, jusqu'à la recette du projet.

(Participer à) Assurer des missions d'avant-vente auprès de prospects / nouveaux clients :
- Analyse du besoin, audit, étude de cahiers des charges, conseil, élaboration de documents référentiels
- Assurer des webinaires de présentation produit, ou des démonstrations des fonctionnalités du produit

Après avoir acquis une expérience significative, le Consultant Formateur pourra prendre en charge, de manière autonome, des projets clients sur un périmètre défini.

Votre profil :
Vous avez une première expérience en formation, conseil ou accompagnement client,
Vous êtes pédagogue et à l'écoute des clients, vous adaptez votre discours en fonction des besoins, avec méthode
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avez le sens de l'analyse et du travail en mode projet,
Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens relationnel,

De formation de niveau Bac + 2/3 et des connaissances IT.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine et conviviale, avec une bonne ambiance de travail,
Un environnement dynamique et innovant,
La pertinence métier reconnue de nos solutions,
Un accompagnement personnalisé avec des formations internes pour maîtriser nos solutions et développer vos compétences.

Infos pratiques :
Date de début : dès que possible
Type de contrat : CDI à temps complet
Lieu de travail : à partir de Fontenay-le-Comte (85)
Déplacements à prévoir auprès des clients à certaines phases du projet - territoire français
Titres Restaurant, Intéressement
Temps plein - Semaine de 4 jours possible

Qui sommes-nous ?
Le Groupe HORANET, entreprise fontenaisienne composée de 85 personnes, est principalement centré sur les compétences Environnement, Sport et Loisirs, Gestion de la Relation Usager (GRU), Enfance-Jeunesse et Contrôle d'Accès. HORANET investit depuis 6 ans dans une nouvelle suite logicielle pour les collectivités territoriales, développée sur une base Open Source et nommée GO (pour Gouvernance).

Cette dernière offre une gestion 360° de chacune des compétences qu'elle aborde, allant des objets connectés dans les équipements (IoT) jusqu'aux portails d'achat et de réservation des droits d'usage sur portails web.

HORANET, entreprise à taille humaine et engagée, intègre à l'ensemble de ses projets et sa gouvernance une démarche sociétale et environnementale ; elle a notamment repensé ses nouveaux locaux, à énergie positive.
_______________________________________________________________________________________________________________________________

Vous êtes intéressé.e ? Contactez-nous !
ressourceshumaines@horanet.com
02.51.53.13.50
www.horanet.com

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les processus métier,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'ordinateurs et d'équipements périphériques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.