Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
MANPOWER Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents
Nous cherchons activement le ou la futur(e) TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F) pour notre client, entreprise familiale et acteur majeur dans le domaine de la distribution de matériel de Chauffage et Climatisation, situé à Clamart (92) Déplacements :
- Poste sédentaire à 100% ou 70-80% sédentaire et 30-20% itinérant selon vos envies.
Horaires de présence :
- 7h30 - 12h et 13h30 - 17h, base 39h.
Activités principales :
Support Commercial :
- Prendre le relais des commerciaux pour le suivi des études, commandes et livraisons.
- Répondre aux appels téléphoniques et assurer le suivi des demandes clients.
- Soutenir les commerciaux dans les études, le passage de commandes et la communication des informations aux clients.
Études Techniques :
- Réaliser des études de dimensionnement des équipements thermiques, lecture de plans et transcription de CCTP.
- Proposer des solutions techniques et les justifier auprès des clients.
- Établir des devis rigoureux et les présenter aux clients.
- Garantir la fiabilité des devis en proposant des solutions fiables.
Consultation et Suivi :
- En accord avec le responsable d'agence, suivre et gérer les commandes de certains fournisseurs.
Formation :
- Bac +2/3 dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).
Expérience :
- 2/3 années d'expérience sur un poste similaire chez un distributeur, en entreprise d'installation ou dans un bureau d'étude.
Compétences :
- Diagnostic d'installation de chauffage.
- Étude et conseil en hydraulique (conception, dimensionnement).
- Connaissance de la gamme de produits (caractéristiques, pose, fonctionnement, comparatif produits concurrents).
- Bases des mises en service des équipements et astuces/erreurs classiques.
- Capacité à fournir des réponses techniques appropriées aux besoins des clients.
- Identification des compétences et limites des installateurs (chauffagiste, électricien, climaticien, plombier).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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