Conseiller(ère) principal, ressources humaines / senior human resources advisor

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(English follows)
NuChem Sciences, une compagnie Sygnature Discovery est une organisation de recherche contractuelle de découverte de médicaments intégrée de premier plan basée au Royaume-Uni et au Canada avec son siège social à Nottingham et des installations supplémentaires à Alderley Park, Macclesfield, Glasgow, Montréal et Québec. Son personnel de plus de 1 000 personnes, dont 900 scientifiques, s’associe à l’industrie pharmaceutique mondiale, de biotechnologie et des organisations BNL.

Depuis 2004, Sygnature Discovery a livré plus de 40 nouveaux composés précliniques et 22 composés cliniques, avec ses scientifiques nommés sur plus de 170 brevets. Les domaines d’expertise thérapeutiques comprennent l’oncologie, l’inflammation et l’immunologie, les neurosciences, les maladies métaboliques, les maladies infectieuses, les maladies fibrotiques et plus encore. Pour en savoir plus, veuillez visiter www.sygnaturediscovery.com et www.nuchemsciences.com

À propos du rôle
Sous l’autorité de la Vice-présidente, Talent et culture, le/la Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines jouera un rôle clé dans le succès de l’entreprise. Le titulaire du poste fournit un soutien dans diverses initiatives et projets liés à la gestion des talents, relations de travail, développement organisationnel, rémunération et conformité. Vous agirez en tant que partenaire clé auprès des gestionnaires et des employés pour promouvoir un environnement de travail harmonieux, inclusif et aligné avec les objectifs de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS:

* Participer et prendre en charge la révision de certains programmes existants ainsi qu’au développement, à l’implantation et la gestion continue des nouveaux programmes en RH;
* Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes de développement professionnel et de gestion de carrière;
* Participer à l’élaboration de stratégies de rétention et de reconnaissance;
* Participer au processus d’embauche des employés : effectuer la rédaction et l’affichage de postes sur différentes plateformes, analyser les curriculums vitae reçus, coordonner les entrevues, produire des lettres d'emploi, etc.;
* Planifier et coordonner l’intégration des nouveaux employés;
* Agir à titre de personne-ressource en matière de pratiques, de programmes et d’avantages sociaux pour l’ensemble des employés et gestionnaires;
* Participer au processus de l’évaluation du rendement annuel et d’appréciation des employés;
* Conduire des initiatives pour renforcer la culture organisationnelle et l’engagement des employés;
* Identifier et résoudre les besoins en formation;
* S’assurer que l’organisation respecte les lois du travail et les réglementations en vigueur;
* Élaborer, réviser et mettre à jour les politiques et procédures RH;
* Offrir un support à la Vice-présidente (présentation, rapport), rédiger des communications, politiques, nominations et en faire la traduction;
* Autres tâches connexes

QUALIFICATIONS:

* Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
* Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement complexe et en constante évolution;
* Connaissance et maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques RH;
* Maîtrise de la suite Office;
* Sens accru de la discrétion et du professionnalisme;
* Capacité à travailler de manière autonome et accomplir efficacement diverses tâches;
* Bonne capacité à la résolution de problèmes;
* Sens des responsabilités et bon jugement;
* Excellentes aptitudes organisationnelles et en gestion du temps;
* Capacité à gérer plusieurs priorités et à résoudre des problèmes;
* Excellente habileté à communiquer et bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un bon niveau d’anglais écrit et verbal est nécessaire pour communiquer efficacement avec nos collaborateurs anglophones hors du Québec.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :

* Salaire : Compétitif et selon l'expérience
* Prime : Plan de boni annuel
* Avantages :
* Poste permanent à temps plein;
* Soins de santé et dentaire;
* Service de consultations médicales virtuelles;
* Assurances invalidité court et long-terme;
* Assurance-vie;
* REER avec contribution jumelée de l’employeur;
* Code vestimentaire décontracté;
* Horaire flexible;
* Stationnement sur place gratuit;
* Formation continue;
* Développement professionnel

Horaire :
Lundi au vendredi (hybride)

Endroit :
Ville Saint-Laurent, Québec

NuChem Sciences, a Sygnature Discovery business is a world-leading integrated drug discovery Contract Research Organisation based in the UK and Canada with its headquarters in Nottingham and additional facilities in Alderley Park, Macclesfield, Glasgow, Montreal and Quebec City. Its staff of over 1,000, which includes 900 scientists, partners with global pharma, biotech and NFP organisations.

Since 2004, Sygnature Discovery has delivered over 40 novel pre-clinical and 22 clinical compounds, with its scientists named on over 170 patents. Therapeutic areas of expertise include oncology, inflammation and immunology, neuroscience, metabolic diseases, infectious diseases, fibrotic diseases and more. To find out more, please visit www.sygnaturediscovery.com and www.nuchemsciences.com

About The Role
Reporting to the Vice President, Talent and Culture, the Senior Human Resources Advisor will play a key role in the company's success. The incumbent provides support in various initiatives and projects related to talent management, labour relations, organizational development, compensation and compliance. You will act as a key partner with managers and employees to promote a harmonious, inclusive work environment aligned with the company's objectives.

RESPONSIBILITIES:

* Participate and manage the review of certain existing programs as well as the development, implementation and ongoing management of new HR programs;
* Participate in the design and implementation of professional development and career management programs;
* Participate in the development of retention and recognition strategies;
* Participate in the employee hiring process: writing job description and posting them on different platforms, analyze resumes received, conduct interviews; create employment letters, etc.;
* Plan and coordinate the integration of new employees;
* Act as a resource person for best practices, programs and benefits for all employees and managers;
* Participate in the annual performance evaluation and employee appraisal process;
* Lead initiatives to strengthen organizational culture and employee engagement;
* Identify and resolve training needs;
* Ensure that the organization complies with applicable labour laws and regulations;
* Develop, review and update HR policies and procedures;
* Provide support to the Vice-President (presentation, report), write communications, policies, appointments and translate them when necessary;
* Other related tasks

REQUIREMENTS:

* Bachelor's degree in human resources, industrial relations or related field;
* A minimum of 7 to 10 years of experience in a similar role, ideally in a complex and ever-changing environment;
* Knowledge and mastery of labor laws and HR best practices;
* Proficiency in the Office suite;
* Increased sense of discretion and professionalism;
* Ability to work independently and perform various tasks effectively;
* Good problem-solving skills;
* Sense of responsibility and good judgment;
* Excellent organizational and time management skills;
* Ability to manage multiple priorities and solve problems;
* Excellent communication skills and good command of French and English, both oral and written. A good level of written and verbal English is necessary to communicate effectively with our English-speaking collaborators outside Quebec.

COMPENSATION AND BENEFITS:

* Salary: Competitive and based on experience
* Additional pay: Annual bonus incentive plan
* Benefits:
* Full-time permanent position;
* Health and dental care insurance plan;
* Virtual Medical Consultation Program;
* Short- and long-term disability insurance;
* Life insurance;
* RRSP employer’s matching program;
* Casual dress code;
* Flexible schedule;
* On-site free parking;
* Continuing education;
* Career development

Schedule:
Monday to Friday. (Hybrid)

Location:
Ville Saint-Laurent, Quebec

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