Contexte
Au sein du Service Développement des Compétences du Pôle Parcours Professionnels et Développement RH, rattachés à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de participer à la mise en ½uvre du plan de formation pour l'ensemble des services et de contribuer au pilotage des campus métiers et transverses et des dispositifs internes de développement des compétences.
Votre rôle consistera à :
* Analyser les besoins en formation et les développer en action de formation ;
* Organiser et mettre en ½uvre le plan de formation (marchés publics, formations internes, CNFPT) ;
* Évaluer les actions de formation et suivre l'activité des formations mises en ½uvre ;
* Recevoir, conseiller et orienter les agents dans leur parcours professionnel ;
* Gérer et coordonner une équipe d'assistant(e)s pédagogiques ;
* Réaliser, suivre et contrôler la consommation des marchés de formation utilisés pour répondre aux besoins ;
* Travailler en transverse avec la Mission Mobilités au sein du Pôle Parcours Professionnels et Développement RH ;
* Participer à l'animation d'un ou deux campus métiers ou transverses en mode projet pour favoriser le développement de formations agiles et innovantes ;
* Participer aux projets en cours (TMS, LMS, réseau de formateurs internes).
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports)
* Possibilité de télétravail
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