Gestionnaire ressources humaines (f/h) gestion collective, isere

Gestionnaire ressources humaines (f/h) gestion collective, Isere

Université Grenoble Alpes

Présentation de la structure

La direction générale déléguée aux ressources humaines de l’Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions :

* La direction du développement des compétences
* La direction de l’environnement social
* La direction du pilotage RH
* La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle

Au sein de la direction carrière et paie, le pôle transversal gestion collective et instances, recrute un.e gestionnaire ressources humaines.

Missions principales

Au sein d’une équipe de 6 gestionnaires, vous aurez pour missions principales :

* De mettre en œuvre les campagnes collectives des personnels administratifs et enseignants (avancement, mobilité, régime indemnitaire)
* D'assurer un rôle d’information et de conseil des différents dispositifs, auprès des agents et structures de l’UGA
* De travailler en lien avec l’ensemble des services de la Direction Carrière et Paie

Activités principales

* Être référent·e d’une ou plusieurs campagnes collectives BIATSS et ENS
* Proposer le calendrier interne de campagne
* Rédiger les procédures, notes et concevoir les supports de communication interne (intranet, fiches techniques, mails, mon fil pro…)
* Accompagner les candidats et les différents acteurs impliqués dans les campagnes (respect des calendriers, prise en main des outils, rôle et attendus de chacun…)
* Assurer et favoriser la communication :
o informer les gestionnaires carrières et paies du déroulé des campagnes, les accompagner dans la préparation des actes de gestion
o conseiller et accompagner les agents et les structures
* Préparer et participer aux instances : élaboration des documents préparatoires et mise à disposition des élus
* Assurer une veille règlementaire
* Élaborer les tableaux de bord, bilan et statistiques

Compétences attendues

* Maitrise des outils informatiques et bureautiques
* Appétence pour la découverte de nouveaux logiciels et pour la réglementation RH
* Respect des principes de confidentialité et neutralité
* Rigueur, organisation et réactivité
* Sens de la communication, du conseil
* Travail en équipe et en autonomie
* Être force de proposition (amélioration continue)
* Savoir identifier les priorités

Spécificités du poste :

Contraintes organisationnelles liées au calendrier des campagnes et des instances

Conditions de diplômes

Bac

Rémunération

A partir de 1750€ mensuel brut et en fonction de l’expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 370€ pour les titulaires et pour les contractuels 314.5 €.

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