Infirmier en ehpad/usld — h/f

Infirmier en EHPAD/USLD — H/F

L’IDE :
- Evalue l’état de santé du résident et analyse les situations de soins
- Conçoit, définit et planifie des projets de vie individualisés en collaboration avec les AS afin de maintenir l’autonomie du résident.
- Réalise des soins de prévention, curatifs ou palliatifs visant à préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du résident.

Relations professionnelles les plus fréquentes

- Internes : Médecin, cadre de santé, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, éducateur médico-sportif, agents du bio nettoyage, équipe d’animation
- Externes : services logistiques, maintenance de proximité, service biomédical, agent de sécurité
Conditions règlementaires
- Diplôme professionnel d’Infirmier

Principales compétences requises
- Connaissances professionnelles de base
- Connaissances spécifiques dans la prise en charge de la personne âgée
- Connaissance des procédures institutionnelles

Principaux moyens mis à disposition
- Téléphone
- Protocoles et procédures
- Logiciels informatique
- PC

Savoir-faire requis
- Evaluer et identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé et le degré d’autonomie du résident
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux arrivants

Savoir-être
- Adaptabilité
- Attitude sécurisante, calme, réfléchie et pondérée
- Capacité d’écoute (résidents, famille, entourage)
- Maitrise des réactions affectives
- Sens des responsabilités en lien avec son domaine de compétences
- Polyvalence sur les secteurs de l’EHPAD-USLD
- Rigueur
- Organisation
- Dynamisme
- Motivation
- Patience
- Amabilité
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe

- Connaissances associées

Techniques et protocoles de soins
Communication et relation d’aide
Logiciels internes et outils informatiques
Prise en charge de la douleur chez le sujet âgé
CENTRE HOSPITALIER DE DOUAI
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), le Centre Hospitalier de Douai est l’établissement pivot de la zone de proximité du Douaisis. Il assure ses missions de service public hospitalier sur un secteur de 64 communes dont la population rassemble près de 260 000 habitants.

Centré sur le patient, l’hôpital porte une attention particulière à l’accueil, à l’accompagnement du patient et de son entourage, à la qualité et à la sécurité des soins, aux modes d’hospitalisation de plus courte durée, ainsi qu’aux prises en charge innovantes.

Avec une capacité de 921 lits et places, le Centre Hospitalier de Douai réalise chaque année près de 45 000 séjours en hospitalisation.

Premier employeur public du Douaisis, l’établissement emploie 2 300 personnes réparties sur les domaines médicaux, paramédicaux, administratifs et logistiques.

Acteur de santé publique et de prévention, l’hôpital s’investit dans une mission de soins au-delà de son enceinte en proposant un modèle d’hôpital « hors les murs ». Le Centre Hospitalier de Douai a pour ambition de soigner l’habitant au cœur de son quartier.
http://www.ch-douai.fr/
Douai
DE d'Infirmier
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Infirmier