Secrétaire médical(e) (h/f)

Dans le cadre de l'arrivée d'un nouveau praticien au sein de notre service neurologie, la Polyclinique Bordeaux Caudéran (PBCA) recrute son nouveau secrétaire médical pour un CDD de 2 mois!

Etant le véritable bras droit du médecin, vous l'accompagnerez dans la totalité de ses tâches administratives inhérentes aux patients :
- Rédaction et mise en forme de comptes rendus et de documents
- Réception des appels téléphoniques et/ou messages électroniques
- Prise des rdv et gestion du planning des consultations
- Gestion administrative du dossier patient : facturation, encaissement
- Traitement des courriers
- Gestion des hospitalisations
- Relations avec le service neurologie et avec l'accueil de l'établissement pour les hospitalisations

Le service neurologie de l'établissement comporte 24 lits d'hospitalisation complète et 12 d'hospitalisation de jour.
La Polyclinique compte au total 70 lits répartis sur 3 services : neurologie, gériatrie, SMR.

Poste à pourvoir à temps complet dès début mars

Profil recherché :
- Diplôme de secrétaire médicale
- Une première expérience dans un établissement similaire serait appréciée
- Organisation, Rigueur
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
- Bonne maitrise de l'orthographe et à l'aise avec l'outil informatique
- Bon relationnel avec les équipes de soin
- Bonne maitrise du logiciel Doctolib

Avantages et cadre de travail :
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
- 13ème mois
- Clinique à taille humaine et à l'esprit familial, très bonne ambiance de travail
- Horaires de travail en journée

Rémunération :
Selon profil et grille interne.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.