ALDEBARAN GROUP
ALDEBARAN Group intervient dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'international. La société aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, dans le but d'atteindre la neutralité carbone dès que possible.
De même, nous recrutons les meilleurs profils techniques et managériaux qui aideront notre client à s'engager dans cette direction dans les meilleurs délais. Cela ne nous limite pas à recruter des spécialistes de l'environnement, mais nous considérons que la carboneutralité est une partie essentielle de leur entreprise.
Rejoignez nous pour rendre le monde plus vert MAINTENANT ! Chargé d'affaire junior - ref JOB-1315
STAGE SUIVI D'UNE ALTERNANCE ou ALTERNANCE SEULE
Référence à rappeler : JOB-1315
Basé à Lyon (centre 3ème)
Stage de 3 à 6 mois ou alternance (Bac +4 à Bac +5 suivant durée de l'alternance), ou stage + alternance
Début de mission : mars 2025 à septembre 2025
RÔLE ET RESPONSABILITES
L'objectif principal du chargé d'affaires est de développer un portefeuille de clients depuis le développement commercial jusqu'au suivi de l'activité.
Nous travaillons notamment sur les thématiques suivantes :
- Gestion de projet,
- Ingénierie et conception
- Construction,
- Mise en service,
- Opérations et maintenance
Nos clients sont diverses entreprises industrielles telles que les énergies renouvelables, nucléaires, éoliennes terrestres et offshore, les infrastructures, l'eau, l'énergie solaire, le gas.
Nous mettons à dispositions de nos clients des ingénieurs et managers NET ZERO', ils sont directeurs de projets, ingénieurs de bureau d'étude, chef de chantiers
Nous travaillons essentiellement avec une approche conseil (expertise détachée chez nos clients pour une durée de quelques mois à plusieurs années).
Nous assurons également parfois des missions de recrutement pour certains clients.
RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires (principalement en France, mais sans s'y limiter), effectuer des activités business développement et du marketing auprès des clients
Augmenter la « visibilité » auprès des clients existants et potentiels de l'entreprise et développer et gagner de nouvelles ventes
Améliorer les relations existantes et créer une présence commerciale significative dans le secteur spécifique des ressources énergétiques notamment
Identifier le bon consultant pour chaque poste, et organiser son recrutement
Constituer un vivier de consultants « prêts à l'emploi » pour être prêts à répondre aux attentes urgentes des clients
Aider à la préqualification et à la préparation des propositions de l'entreprise (prix, offre)
Assurer une liaison régulière avec les Consultants en ce qui concerne le suivi de leur activité, en s'assurant qu'ils sont à l'aise dans leur mission, et dans le but d'étendre leur mission et de générer de nouvelles opportunités
Générer des ventes et des marges au niveau de profit requis
RESPONSABILITÉS SUIVI AFFAIRES
Suivre attentivement les coûts de chaque consultant pour s'assurer que la marge attendue au niveau de l'appel d'offres est respectée
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