Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Responsable RH en CDI ? Secteur de Lorient (56)
Poste en CDI
Secteur de Lorient (56)
Rémunération : 36K€ selon profil
L'entreprise pour laquelle nous recrutons est leader mondial dans son activité depuis 2001, une entreprise dynamique, axée innovation, respect des engagements, satisfaction client et esprit d'équipe. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner leur croissance et assurer une gestion optimale de leurs ressources humaines. Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines du site
Définir les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidats, conduire les entretiens et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
Mettre en place et suivre les parcours d'intégration, assurer le suivi des nouveaux collaborateurs et favoriser leur intégration au sein de l'équipe
Assurer la conformité légale en matière de droit du travail
Conseiller la direction et les managers sur toutes les questions relatives aux relations humaines et sociales
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise, proposer des actions de formation et de développement des compétences.
De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et du service, votre diplomatie et votre capacité de travail en équipe et votre proactivité, vous disposez aussi d'un excellent relationnel et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Ce poste vous intéresse. Postulez dès maintenant auprès de Samantha Le Tutour, votre interlocutrice dédiée pour ce recrutement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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