Infirmier (h/f) en ehpad

Poste d'Infirmier (H/F) en EHPAD

L'établissement GeronTopole, pôle gériatrique du Centre Hospitalier Guillaume Régnier, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses trois résidences distinctes.

Cela comprend :

Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits dans la Résidence du Tertre de Joué à Rennes

Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits dans la Résidence du Tertre de Joué à Rennes

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dans la Résidence René Cassin à Brutz

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places dans la Résidence du Prévôt à Châteaugiron

L'IDE exerce ses missions auprès des résidents accueillis afin de garantir un accompagnement :

Pour maintenir et améliorer l'état de santé des résidents en prodiguant des soins sur prescription médicale en collaboration avec les médecins prescripteurs,

Pour évaluer et superviser la prise en charge non médicamenteuse des troubles du comportement de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés,

Pour participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins personnalisés

Pour mettre en œuvre les soins palliatifs et accompagnement de fin de vie si besoin

Pour accomplir des soins auprès des résidents atteints de troubles psychiatriques stabilisés


Le profil recherché

Nous recherchons un/une Infirmier/Infirmière pour intégrer l'EHPAD René Cassin de Brutz dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois pouvant évoluer vers un poste pérenne au sein du Gérontopole.

Le remplacement proposé est un poste de jour à temps complet pour répondre à une organisation de travail en 12 heures du lundi au dimanche.

Les cycles de travail sont de 7h45 à 19h45 du lundi au dimanche mais également avec des journées de 7h30 (9h15-16h45) les lundi, mercredi et vendredi selon l'organisation du planning.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier propose un environnement de travail dynamique et convivial.


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Rémunération estimée : environs 28 500 € par an