Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service des crèches.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Missions / conditions d'exercice Mission principale :
- Gérer une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants,
- Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Ce poste comportera un temps de direction et un temps d'encadrement d'enfants.
Missions particulières ou ponctuelles :
- Garantir la sécurité, la santé et le bon accueil des enfants,
- Soutenir la parentalité,
- Concevoir le projet pédagogique de la structure et impulser sa mise en œuvre en lien avec l'équipe,
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques,
- Remplacer des agents en salle,
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre d'une politique petite enfance.
Vos conditions de travail
Statut : CDD de 6 mois à compter du 01/09/2024.
Organisation du travail : 37h30 plus 15 j RTT. Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service. Profils recherchés - Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'infirmière puéricultrice
- Permis B
Compétences techniques :
- Connaître le cadre juridique de la santé publique et les procédures internes de la collectivité
- Connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations lié à la politique sociale et familiale
- Savoir contrôler et suivre les budgets de la structure
Compétences relationnelles, de communication et d'adaptation :
- Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
- Savoir concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Faire preuve d'adaptabilité
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