Entreprise
Notre entreprise cliente, comptant 130 collaborateurs, recherche en urgence un(e) DRH/RRH en management de transition pour accompagner son équipe RH et son Comité de Direction. L'objectif est d’assurer la supervision des processus RH, la gestion des relations sociales, la sécurisation en droit social, et le développement des compétences managériales dans un contexte de transformation.
Poste
Missions principales :
Évaluer la situation RH et proposer un plan d’action adapté au projet de transformation
Gérer les relations sociales et interagir avec les représentants du personnel
Superviser et sécuriser les processus RH
Accompagner les managers dans la montée en compétences et la conduite du changement
Conseiller le CODIR sur la stratégie RH et les impacts de la transformation
Mettre en place des actions concrètes pour structurer et accompagner l’organisation
Profil
Expert(e) en relations sociales, management et développement des compétences
Expérience confirmée en gestion, en accompagnement et transformation RH
Bonne connaissance du secteur IT, gestion de projets et de ses spécificités RH
Capacité à travailler dans un contexte exigeant
Approche pragmatique et stratégique, avec un fort esprit opérationnel
Disponible immédiatement ou très rapidement
#J-18808-Ljbffr
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