Gestionnaire carrières personnel non médical 2025-006 - h/f

Description :

POSTE DE GESTIONNAIRE CARRIÈRES PERSONNEL NON MÉDICAL
DIRECTION DU PERSONNEL ET DES RELATIONS SOCIALES
CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLE
REMPLACEMENT DE CONGÉ MATERNITÉ ET CONGÉ PARENTAL

INTITULE DU POSTE:
* GRADE : Adjoint Administratif
* EMPLOI / FONCTION: Gestionnaire Carrières PNM - Service Gestion de Carrières
* AFFECTATION: Direction du Personnel et des Relations Sociales - Service Gestion de Carrières -
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE
Position hiérarchique:
* DIRECTEUR DPRS : Monsieur Benjamin GALLE
* ATTACHÉE D'ADMINISTRATION HOSPITALIÈRE: Madame Isabelle AUBER
* ENCADREMENT IMMÉDIAT: Madame Lucie GUISIER, Adjoint des cadres

Liaisons fonctionnelles:
Les autres services de la DPRS (Recrutement et Analyse de gestion-paie), les Directions Fonctionnelles, le personnel d'encadrement

QUOTITÉ DE TEMPS: Temps complet
LIEU DE TRAVAIL: Site Louviers et Elbeuf (sur les 2 sites)

MISSIONS SPECIFIQUES LIEES A SON DOMAINE DE COMPETENCES :

* MISSIONS GÉNÉRALES :
* Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'agents titulaires, stagiaires et en CDI sur le volet carrière-retraite;
* Information et conseil auprès des agents;
* Constitution, mise à jour, classement et archivage des dossiers administratifs.

* MISSIONS PERMANENTES :
* Gestion de Carrières
* Codification, gestion et suivi administratif des demandes d'agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement, départ pour mutation, congé maternité, etc.),
* Mise à jour des données administratives individuelles des agents,
* Rédaction et édition de décisions administratives, de courriers, etc,
* Saisie et suivi des variables de paie en lien avec le secteur Analyse de Gestion et Paie,
* Suivi du temps de travail et des plannings du portefeuille,
* Rédaction et édition de décisions en lien avec la paie,
* Instruction et suivi des reprises de services des agents stagiaires / titulaires et édition des décisions,
* Suivi des dossiers pour Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Temps Partiel Thérapeutique,
* Suivi de l'absentéisme des agents,
* Dématérialisationde documents,
* Gestion des Retraites
* Accueil des agents pour des simulations de retraite et suivi des dossiers de retraite,
* Gestion et suivi des reculs de limite d'âge, des prolongations d'activité, de la retraite progressive,

* MISSIONS TRANSVERSALES :
* CGOS
* Médailles
* Concours
* Bureautique
* Etudes promotionnelles



Profil recherché :


COMPETENCES REQUISES:

CONNAISSANCES ET SAVOIRSSOUHAITÉES :
* Maîtrise du statut de la F.P.H.
* Réglementation de la retraite

SAVOIR-FAIRE:
* Expérience en gestion des Ressources Humaines exigée
* Maîtrise d'internet
* Connaissance des outils de bureautique: Excel et Word
* Connaissance souhaitée des logiciels Cpage et Agiletime

SAVOIR-ÊTRE:
* Rigueur,
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Respect des échéances de travail
* Sens du travail en équipe
* Sens des responsabilités et de l'autonomie
* Respect des règles et de l'organisation
* Capacité de prise de distance

Experience: Expérience souhaitée

Secteur d'activité: Activités hospitalières