Manutentionnaire

L'agence TEMPORIS Brive recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la production alimentaire, un MANUTENTIONNAIRE H/F.

Vos missions consisteront à :
- Déballer les cartons de produits surgelés
- Mettre en palette différents produits
- Filmer les palettes
- Diverses taches de manutention selon les besoins dans l'entreprise

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Conditions & Horaires :

- Environnement froid (froid positif)
- Port de charges répétitif
- Horaires en 3x8

Rémunération & Avantages :
- Primes de froid + primes habillages
- Heures de nuit majorées selon la convention collective
- 10% fin de mission + 10% congés payés
- Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

Savoirs et savoir-faire Identifier les caractéristiques de marchandises, Réaliser une opération de manutention, Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants, Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments, Appréciation de charge, Effectuer la mise en fonctionnement d'une machine de production, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Modalités de chargement/déchargement de marchandises, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, Techniques de conditionnement, Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...), Conditionner un produit, Gestes et postures de manutention Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.