Controleur de gestion sociale h/f

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform recherche actuellement des profils : Bienvenue chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform !
Nous sommes partenaire des grandes évolutions.
Chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP), nous gérons 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole.
Nous formons une véritable communauté d'experts engagés, toujours prêts à anticiper les grandes évolutions technologiques pour mieux répondre aux enjeux liés à la transformation numérique.
Ensemble, et pour les 53 millions de clients du groupe Crédit Agricole, nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité et de sécurité.
CA-GIP c'est 2 068 collaborateurs répartis sur 9 sites en France.
Notre entreprise est certifiée Top Employer. Depuis plus de 30 ans, le Top Employers Institute est l'autorité internationale indépendante qui audite les politiques et pratiques RH et en certifie l'excellence. Dès notre premier audit et après l'analyse de 250 pratiques RH au sein de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous avons obtenu la certification Top Employeur qui nous permet d'être reconnu comme employeur de référence.
CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes engagés en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités du groupe Crédit Agricole, cliquez ici.
3 raisons de nous rejoindre
- Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions ! Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l'amélioration globale de l'expérience client.
- Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement.
- Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d'équipes qui développent de véritables expertises (DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel. Vous êtes Contrôleur de gestion ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe « Performance Sociale & Data RH » composée de 14 personnes gère et pilote l'ensemble de la rémunération, les avantages sociaux, les data RH, la paie et la gestion administrative ainsi que le reporting / contrôle de gestion sociale.

Missions :
- À ce titre, vous serez rattaché au manager de l'équipe Performance Sociale & Data RH ; vous serez amenez à travailler en binôme avec le contrôleur de gestion sociale actuel.

Vos principales missions seront :

Participer au pilotage ainsi que l'animation du processus budgétaire en lien avec la politique d'entreprise :
- Définition des méthodologies de construction budgétaire, collecte - analyse - contrôle de cohérence des données budgétaires
- Amélioration Continue / Révision des process existants : Être force de proposition, impulser :
- Identifier les zones d'amélioration, préconiser des axes de travail prioritaires et contrôler l'efficacité des plans d'actions mis en place
- Contribuer à la conception et mise à jour des outils de gestion et y intégrer les évolutions
- Assurer une veille sur les évolutions économiques, financières et règlementaires.
- Pilotage et suivi des effectifs et de la masse salariale :
- Reporter suivant les tableaux de bord de suivi des variations d'effectifs, des rémunérations, rédaction des synthèses de commentaires de l'activité en vue de présentation des résultats aux différentes instances et organisations ;
- Assurer le suivi de la base postes organisationnelle en relation avec les gestionnaires RH ;
- Participer au suivi des prévisions d'effectifs.
- Suivre le budget de fonctionnement ainsi que celui de la RH ;
- Analyser les écarts des résultats par rapport au budget et aux objectifs ;
- Anticiper et alerter.
- Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
- En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes
- Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !
- Rejoindre CA-GIP, c'est aussi
- Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.
- Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.
- Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.