Chargé(e) de mission en ressources humaines (h/f)

La SPL TRI-0 assurera le tri et la valorisation des emballages ménagers et papiers issus de la collecte sélective de ses actionnaires à travers l'équipement industriel en cours de construction sur la Commune de Masseube.
Dans le cadre de la mise en place de son activité, la SPL TRI-0 recherche un(e) chargé(e) de mission en Ressources Humaines :
MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Responsable de site, il(elle) assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il, elle prend en charge l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.

- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié :

- Elaborer et actualiser les documents internes en lien avec la fonction RH (règlement intérieur, fiches de poste, procédures et supports RH.) conformément à la législation en vigueur (CCN déchets)
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.) et assurer les diverses démarches administratives à effectuer auprès des organismes légaux.
- Mettre en place les instances représentatives du personnel (CSE), préparer les réunions (convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus) et assurer le suivi administratif des obligations liées aux IRP
- Assurer l'interface avec les salariés pour toute question RH
- Réaliser une veille juridique, sociale et RH
- Mettre en place des indicateurs et données statistiques liées à la fonction RH

- Gestion de la paie :
- Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins de paie

- Recrutement :
- Recenser les besoins en recrutement.
- Rédiger les offres d'emploi.
- Assurer la diffusion des offres
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié

- Gestion des compétences et formations
- Suivre la campagne des différents entretiens
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Établir et suivre administrativement les plans de développement des compétences des salariés
-
- Autres tâches administratives :
- Assurer le Traitement du courrier quotidien de la SPL
- Gérer les commandes diverses

COMPETENCESTECHNIQUES

- Bases solides en droit du travail, législation sociale
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de la gestion administrative du temps de travail
- Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie
- Maitrise des outils bureautiques (Excel Word)

Formation de niveau Bac+3 (type Licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou droit social)

SAVOIR-ETRE
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Réactivité et disponibilité
- Sens du service
- Capacités rédactionnelles
- Autonomie
- Ponctualité

REMUNERATION
- Rémunération selon profil et expérience

DIVERS
Temps de travail : 35H/semaine
Lieu de travail : Masseube (32)

Experience: 24 Mois

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Syndicat Mixte de production d'eau potable, d'assainissement et de traitement des déchets