Aide soignant diplome de jour h/f

Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Accessible en métro et bus, L'EHPAD Korian « La Chenaie », situé à Rouffiac Tolosan, est un petit établissement situé dans une zone résidentielle calme à proximité d'un centre commercial offrant toutes les commodités. Nous recherchons un(e) AIDE-SOIGNANT(E) de jour à temps complet à partir du 1er janvier 2025.
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En collaboration avec les infirmières et sous l'autorité de l'Infirmière Coordinatrice, vous contribuez au confort des résidents en lien avec l'équipe de soignants, participez aux soins courants d'hygiène et de confort dans le respect des procédures d'hygiène, des règles de bonnes pratiques et/ou des protocoles de l'établissement.
En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident.
Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement La Chenaie vous permettra d'avoir accès à :
- Des horaires stables et un week-end libre sur deux.
- Un établissement à taille humaine (66 résidents accueillis).
- Du matériel et des protocoles à disposition.
- Des formations
- Une salle de repos pour les salariés entièrement rénovée en 2023 et des séances ponctuelles de bienêtre proposées
Des avantages salariaux du Groupe Korian :
- Des primes à l'embauche/conversion de CDD en CDI (300 Euros brut)
- Une mutuelle santé de Groupe avantageuse prise en charge 50% sur l'option de base
- Des plateaux-repas proposés en avantage en nature
- Une évolution de salaire automatique sur 3 ans
- Une prime de participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise
- Des heures supplémentaires qui peuvent aller jusqu'à 230 heures /personne/12 mois, avec rémunération à 25 ou 50%
- Jours enfants malades : 4 jours payés intégralement,
- PACS et mariage : 5 jours pour une égalité totale
- Indemnité KM pour les vélos : maximum 200 Euros / an
- Participation à 50 % titre de transport
- Un budget oeuvres sociales géré par le CSE : chèques cadeaux (Noel, mariage, naissance, vacances), réductions cinéma
- Le soutien d'une Assistante Sociale salariée du Groupe
- Une ligne d'écoute psychologique téléphonique externe joignable H24
- Un fond de solidarité pour les collaborateurs