Gestionnaire ressources humaines - metz

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Défense mobilité
* Localisation : 30 RUE DU GENERAL FRANIATTE 57950 MONTIGNY-LES-METZ

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du ministère des Armées.

Défense mobilité comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :

* une direction ;
* des pôles régionaux appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) ;
* des antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM).

Au sein du Pôle Défense Mobilité Nord-Est, le gestionnaire ressources humaines assure la gestion de proximité de l’ensemble des personnels civils et militaires du pôle et des antennes en lien avec la direction, les GSBDD, le référent territorial et le CMG. Dans ce cadre, il prépare l’ensemble des travaux collectifs (notation, avancement, décorations...) et il est responsable du suivi des dossiers individuels des civils et des militaires.

Responsabilités :

* Être le correspondant privilégié de la chancellerie de Défense mobilité en ce qui concerne l’administration et la gestion du personnel.
* Préparer les travaux de chancellerie soumis au chef de pôle.
* Assurer la transmission au GSBdD et/ou au CMG de toute pièce utile à la prise en compte et à la mise à jour de la situation des agents (arrêts maladie, temps partiels, etc…).
* Suivi des congés et des permissions (saisi dans le SIRH CONCERTO/ORCHESTRA/GAT).
* Se tenir informé des évolutions réglementaires dans le domaine de la gestion du personnel.
* Suivi de la formation des personnels.
* En lien avec sa direction, suivre les effectifs de son périmètre.
* Tutorat d’apprenti : s’assurer de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.
* Suivre la mise à jour des fiches de poste des agents.
* Utilisation des SI civils et militaires.
* Reporting des activités au niveau de la direction (effectifs, apprentis, arrêts maladie...).


Profil recherché

Connaissance en gestion du personnel civil et militaire.

Connaissance du ministère des Armées.


Compétences attendues

À définir.


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Documents à transmettre

Pour candidater ou pour toutes demandes, contacter ASC Magaly FELIPEZ-CARRUGGI à l'adresse suivante : magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr.

Durée d'affectation souhaitée : 3 à 5 ans.
1 jour de télétravail après maîtrise du poste.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025.

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.

#J-18808-Ljbffr