Poste : En tant que DRH de la filiale, vous intervenez sur un périmètre de 1 000 Collaborateurs environ - dans une véritable logique de business partner.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* En lien avec le Comité de Direction et le Groupe, vous élaborez et déployez la politique RH permettant d'accompagner la croissance de la filiale et de son business ;
* Vous êtes le garant du bon climat social, animez les réunions avec les partenaires sociaux et négociez les différents accords d'entreprise ;
* Vous structurez et pilotez le développement RH : Formation, gestion des carrières, people reviews...
* Vous managez une équipe de 3 HR business partners et fonctionnez efficacement avec les centres d'expertise RH dédiés ;
* Vous effectuez les reportings pour le Groupe ;
* Vous participez aux différents projets RH monde.
Cette liste n'est pas limitative.
* Variable de 15 à 30% (indicateurs de performance individuelle et collective),
* Véhicule de fonction,
* 3 jours de télétravail possible par semaine.
Profil : Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 10 ans d'expérience minimum à un poste de DRH - en environnement international et matriciel.
Vous possédez une vision stratégique, mais également très opérationnelle de votre fonction.
Véritable " business partner ", vous êtes orienté " solutions " et satisfaction client interne.
Doté d'un fort leadership, vous savez convaincre et embarquer les équipes à vos côtés.
Un anglais opérationnel (écrit et oral) est nécessaire à ce poste.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise : Notre client est la filiale d'un Groupe international de renom - qui intervient dans le secteur des services.
Il est basé à la Défense (Courbevoie) dans les Hauts-de-Seine (92).
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