Développeur siebel h/f - castelnau le lez

Description du poste


Dans le cadre du développement de sa région, HELPLINE recherche un Développeur Siebel H/F, à Castelnau le lez et vous bénéficiez de 3 jours de télétravail par semaine.

La mission consiste à contribuer à la mise en œuvre des travaux confiés dans le cadre des projets/versions GRC et de la Gestion Courante : 

* Réalisation de devis et/ou d'études d'impacts des évolutions applicatives formulées par le Métier/la MOA 
* Réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques, de dossiers de fabrication, de paramétrage, de flux 
* Paramétrage de l'application 
* Développement de composants 
* Conception/exécution de tests unitaires, de tests d'enchainement, de qualification projet et d'intégration 
* Livraison de composants, packages 
* Correction d'incidents et traitements de demandes 

Le poste exige de l'autonomie, de savoir travailler en mode projet et en équipe, d'être à l'aise avec les divers canaux de communication : messagerie instantanée, mails, visio-conférence, téléphone... 


Qualifications


Profil Recherché :

D’une formation Bac +5 minimum en informatique, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans minimum en développement Siebel, ainsi que d'une compétence en micro-services Java.

️‍♂️ Savoir-Être :

* Capacité à travailler en équipe
* Rigueur
* Curiosité
* Patience
* Capacité d’adaptation et d’organisation

Savoir-faire :

* Shell Avancé
* PL/SQL Confirmé
* Linux Avancé
* Siebel Confirmé
* Oracle Élémentaire
* Xml Avancé
* Javascript Avancé
* Java Avancé

Vous êtes mobile dans le département de l'Hérault (34) ☀

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Informations supplémentaires


Avantages : 

Classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante



️‍♂️ Processus de recrutement :

Entretien tel - Première prise de contact – 15 min

Entretien RH -30 min

Entretien avec l’équipe Management - 30 min

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