Technicien de maintenance (h/f)

L'association l'Espelido est un acteur gardois engagé depuis plus de 50 ans dans la lutte contre l'exclusion et la grande précarité. Dans le cadre de ses missions l'association recherche un.e technicien.ne de maintenance.

Le poste est un CDD de remplacement renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Vos missions :
- En équipe, chargé.e de l'entretien, de la maintenance et de la remise en état du parc logements de l'association (peinture, travaux de maçonnerie, montage de meubles),
- Diagnostiquer des pannes sur des installations existantes,
- Assurer le déménagement et l'aménagement d'appartements,
- S'assurer du respect des consignes de santé et de sécurité,
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter le personnel approprié et
- Suivre le protocole de sécurité,
- Être apte à déplacer des charges lourdes, à régler et à installer des machines et équipements,
- Résoudre les problèmes et établir des diagnostics selon des plans, schémas, notices constructeurs et dossiers techniques, qu'il connait parfaitement.

Votre profil :
- Posséder les éléments de base en menuiserie, en plomberie, électricité,
- Ouvrier qualifié (H/F),
- Habilitation électrique BS souhaitée,
- Capacité à identifier rapidement et précisément les problèmes techniques,
- Permis B exigé,
- Coefficient selon ancienneté et disposition des accords CHRS NEXEM.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Entretenir un logement,Monter du mobilier,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.