Technico-commercial (h/f)

RECHERCHONS UN(E) TECHNICO-COMMERCIAL(E) DE TERRAIN :
Vous etes la principale force de vente d'une société. vous promouvez son activité à travers différentes gammes de produits et de services.
Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et veillez autant à la fidélisation client qu'à la prospection de nouveaux marchés.
Missions :
- la prospection auprès de clients fidélisés et de cibles potentielles ;
- le conseil et l'information sur ses produits et services ;
- la négociation de nouveaux contrats ;
- le suivi de la relation client à intervalles réguliers.

Vous demarchez sur toute la Guadeloupe, une bonne connaissance du territoire est appréciée.

Experience: 2 An(s) - A CE POSTE

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Maîtriser les produits proposés par l'entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Favoriser l'entente, la collaboration,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Définir les besoins du client,Répondre aux questions de ses clients et assurer une qualité de service optimale,Utiliser les outils numériques,Négocier un contrat,Planifier des rendez-vous,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.