Raid - gestionnaire ressources humaines (f/h ) h/f

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En liaison directe avec le chef de la cellule et son adjoint, vous devez notamment assurer les missions suivantes :
- Gestion de l’intégralité des dossiers sur le thème des ressources humaines, par secteur de compétence attribué ;
- Traitement des demandes dans le cadre des campagnes d’avancement et de mobilité, tous corps, tous grades ;
- Gestion des dossiers médicaux (blessures en service, arrêts maladie, médecine de prévention…) ;
- Gestion des dossiers de retraite et des demandes de prolongations d’activités ;
- Saisie des entretiens professionnels des effectifs de l’Unité ;
- Gestion du temps de travail sur l’application GesTT des effectifs du service ;
- Mise à jours des différentes bases de données et des outils de pilotage de la Cellule ;
- Gestion RH des antennes métropolitaines et ultramarines, en lien avec les services de gestion des personnels centraux ;
- Diffusion des fiches de postes de l’Unité (PATS) sur le site MobMi et suivi des candidatures ;
- Statut d’AEL de l’Unité à l’issue de la formation idoine ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événement grave nécessitant l’utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés. La section administrative et financière du RAID assure les fonctions support du RAID.

Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Liaisons hiérarchiques : Le chef de la Cellule Ressources Humaines et son Adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

Capacité d’analyse

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique requis

Réactivité

niveau maîtrise requis

Rigueur et Méthode

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

sens de la pédagogie

niveau initié requis

autonomie et sens de l’initiative

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : La gestion des différentes missions au sein de la section des ressources humaines du RAID vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans