Description de l’entreprise
Classée parmi les leaders de la gestion d'actifs dans le monde, Natixis Investment Managers développe une offre complète de solutions d’investissement couvrant différentes classes d'actifs, styles de gestion et véhicules, y compris des stratégies et des produits dédiés au développement de la finance durable. Ses équipes travaillent en partenariat avec leurs clients pour comprendre au mieux leurs objectifs et leur proposer un large éventail de stratégies d’investissement adaptées à leurs enjeux de long terme.
Natixis Investment Managers s’appuie sur l’expertise d’une quinzaine de sociétés de gestion affiliées à travers le monde. Elle déploie son offre à travers un réseau de distribution intégré implanté dans plus de 20 pays, en plus des équipes commerciales des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne.
Poste et missions
Vous rejoignez notre équipe Talent Management au sein de la Direction des Ressources Humaines du pôle Asset & Wealth Management qui regroupe les entités de Gestion de Fortune, Epargne salariale et Gestion d’actifs, qui recherche un Chargé(e) de projets RH, pour une alternance de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2025.
La majorité des projets auront une dimension internationale. Vous interagirez principalement avec les membres de votre équipe mais également avec d'autres équipes Ressources Humaines du pôle, avec la Communication Interne et d'autres clients internes (équipes commerciales, équipes supports et équipes de gestion).
En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :
1. Participer à la coordination des différentes campagnes de Talent Management (Fixation des objectifs, Evaluation de la performance…) ;
2. Participer au déploiement de notre programme de développement à destination des contributeurs clés (communication, organisation des sessions, suivi budgétaire…) ;
3. Organiser et animer de sessions d’onboarding pour les nouveaux arrivants du pôle en France & à l’international ;
4. Organiser des échanges avec les équipes RH pour promouvoir et favoriser la mobilité interne des collaborateurs ;
5. Participer à l’animation de la Filière RH (organisation d’évènements ponctuels) ;
6. Selon l'activité, participation ponctuelle à d’autres projets transverses au niveau du pôle AWM.
#FinanceTransformative
Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.
En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.
En plus d’un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l’accès au restaurant de l’entreprise ainsi qu’unecouverture santé et prévoyance.
Vous bénéficierez également de l’intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.
Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise suivant votre temps de présence.
Profil et compétences requises
Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines / Gestion de Projet / Communication.
Vous maîtrisez le pack Office, notamment PowerPoint et Excel (recherche V, TCD).
Vous êtes rigoureux, fiable, autonome et capable de gérer les priorités et les délais.
Vous avez une excellente aisance relationnelle et de bonnes compétences rédactionnelles.
Vous êtes force de proposition, prenez des initiatives et gérez plusieurs projets simultanément.
And last but not least, you are perfectly fluent in English.
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d’indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d’alternance.
Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d’échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.
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