Directeur/trice de l'autonomie des personnes (n°2194)

DGADS

Direction de l'autonomie des personnes

La Direction Générale adjointe des Solidarité (DGADS), met en œuvre les politiques publiques départementales relatives à la protection maternelle et infantile, à la protection de l'enfance, aux personnes âgées, aux personnes handicapées, à l’insertion sociale et professionnelle, et à l’action sociale polyvalente.

A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du territoire gardois un territoire de solidarités.

Son action quotidienne est mise en œuvre par 1 600 agents répartis au sein de quatre directions, la Direction de l’Enfance et de la Petite Enfance, la Direction de l’Animation et du Développement Social Territorial, la Direction de l’Autonomie des Personnes, et la Direction DAPPUI. Elle gère un budget de 930 millions d’€. Le Schéma Départemental Unique des Solidarités Sociales voté le 18 novembre 2022 constitue sa feuille de route et fixe les orientations, les objectifs et les actions à mener.

La Direction de l’Autonomie des Personnes met en œuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées et des aidants. Rattachée à cette direction, la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) du Gard offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille, un accueil et un accompagnement personnalisés. Elle permet un accès aux droits et aux prestations, évalue les besoins, conseille, oriente les publics et accompagne les plus fragiles d’entre eux.

Les principales missions de la direction sont :
- Participer à la mise en œuvre des orientations du Schéma des Solidarités Sociales du 18 novembre 2022,
- Soutenir et favoriser l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap,
- Assurer le fonctionnement du GIP (Groupe d’Intérêt Public) de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
- Garantir l’accès aux droits des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap, et évaluer les besoins de compensation de la perte d’autonomie des personnes,
- Assurer le pilotage, le suivi et le contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Gérer l’aide sociale à domicile et en établissement,
- Assurer le Pilotage de la Conférence des Financeurs,

Fort d’un effectif de plus de 200 ETP, la Direction de l’autonomie des personnes est composée de deux directions adjointes, de 10 services et de 3 missions.

Le(a) Directeur(trice) est accompagné(e) par une assistante de Direction

Dans un contexte de poursuite de la mise en œuvre des objectifs du Schéma des Solidarités Sociales en intégrant la contrainte budgétaire et dans le cadre d’une organisation susceptible d’évoluer en fonction des besoins et des projets portés au sein de la DGADS, ainsi que des impacts liés à la mise en place du Service Public Départemental de l’Autonomie, le(la) directeur(trice) de l’autonomie doit assurer le management stratégique et opérationnel de la direction et de ses agents.

Membre du CODIR DGADS, le(la) directeur(trice) de l’autonomie assure le pilotage et l’animation aux côtés des élus des politiques menées et des diverses instances plénières : Comex de la MPDH du Gard, Conférence des financeurs (Prévention de la Perte d’Autonomie et de l’Habitat Inclusif) et du Conseil départemental de Citoyenneté et de l’Autonomie…

Il (elle) sera également amené(e) ) représenter la Collectivité lors de diverses manifestations.

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

· Management stratégique et accompagnement au changement

· Organisation et aptitude à prioriser

· Anticipation et force de proposition

· Développement des partenariats

· Conduite de projet dans un environnement complexe

Qualités essentielles pour tenir le poste :

· Qualités humaines et relationnelles

· Sens du service public

· Réactivité

. Loyauté

. Travail en équipe et communication

Expérience en management et en conduite de projet.

Connaissance du secteur social et médico social.

Contrainte particulière du poste : participation aux astreintes de direction sur le champ de la protection de l’enfance.

LE GARD C’EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant